La cantidad de empleados del Sector Público Nacional se redujo 7,4% entre 2015 y 2019 (unos 60.000 puestos), mientras que la plantilla de trabajadores de la Administración Pública Nacional disminuyó 18,5% durante la gestión de Cambiemos (unos 44.000).
Los datos fueron presentados durante un balance final de gestión de Andrés Ibarra, vicejefe de Gabinete y responsable de la Secretaría de Modernización. “Vamos a dejar un libro blanco a disposición” para la nueva administración, anunció durante una presentación ante la prensa. “Lo que quisimos hacer en estos años fue transformar el Estado y conectar a los argentinos”, resumió Ibarra.
“En el caso del empleo en provincias creció un poco y cuando empezamos a aplicar políticas de modernización comenzó a bajar en 2018 y 2019. Lo mismo ocurrió en el ámbito municipal”, aclaró el secretario de Modernización, Andrés Ibarra.
El Sector Público Nacional incluye a los organismos de los tres poderes (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), los entes descentralizados y las fuerzas de seguridad. La Administración Pública Nacional abarca al Poder Ejecutivo y los ministerios nacionales.
Ante la consulta de Ámbito sobre los hitos de su gestión, enumeró: “Primero destaco la mejora de la capacitación y el trabajo de formación de los empleados públicos. Segundo, el avance con el mundo digital, el expediente electrónico, la firma digital, el sistema de identificación de acceso y la aplicación Mi Argentina. Y en tercer lugar, el despliegue para mejorar el servicio de Internet y 4G en la Argentina”.
Para reorganizar el Estado se analizaron 350.000 puestos laborales, de 2.200 reparticiones. Con ese material, se decidieron los pasos a seguir. Luego de casi 4 años, se logró unificar las bases de datos del empleo público, se desarrollaron tableros de control en todos los ministerios, se agilizaron la movilidad y búsquedas laborales internas, se generaron “nuevas reglas” para el concurso de cargos de alta dirección con el reciente decreto 788 y se abrieron 170.000 vacantes de capacitación.
Datos sobre el empleo público (noviembre 2015- septiembre 2019):
* Los cargos en organismos centralizados y descentralizados bajaron 8,2% (de 9.182 a 8.429).
* 138 organismos con control biométrico (91% de implementación).
* Ahorro de $ 895 millones por búsquedas laborales internas.
* 4.883 cargos simples concursados (hasta 2015 eran 2850).
* 328 cargos concursados de alta dirección (hasta 2015 fueron 7).
* 100 cargos de alta dirección formalizados.
* 400 cursos formativos.
* 400.000 capacitados en herramientas digitales.
* 1.300 becas para empleados (convenios con 16 universidades)
En cuanto a la innovación pública y las iniciativas de gobierno digital, el funcionario destacó progresos en la gestión documental electrónica, los trámites a distancia, la firma digital, el desarrollo de la aplicación para celulares, la apertura de 900 datasets con información pública, la publicación de información sobre compras y licitaciones (compr.ar y contrat.ar), las políticas lanzadas en el marco del Consejo Federal de Modernización con 19 provincias y la ciudad de Buenos Aires y la iniciativas de inclusión digital. Algunas de estas medidas permitieron un ahorro al fisco de cientos millones de pesos.
Datos sobre gobierno abierto y digitalización:
* 200 organismos públicos con trámites 100% digitales.
* 17 millones de expedientes electrónicos (ahorro de $ 1.500 millones).
* 1.800 trámites disponibles a distancia (ahorro de $ 2.000 millones).
* Credenciales digitales en el celular (DNI, registro de conducir, cédulas de vehículos, seguro).
* 5.000 herramientas digitales aplicadas (puntos wifi, hosting, trámites, tableros, portales municipales).
* 350.000 argentinos capacitados en alfabetización digital.
* 500 espacios de formación con 2.000 asistentes.
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“En el caso del empleo en provincias creció un poco y cuando empezamos a aplicar políticas de modernización comenzó a bajar en 2018 y 2019. Lo mismo ocurrió en el ámbito municipal”, aclaró el secretario de Modernización, Andrés Ibarra.
El Sector Público Nacional incluye a los organismos de los tres poderes (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), los entes descentralizados y las fuerzas de seguridad. La Administración Pública Nacional abarca al Poder Ejecutivo y los ministerios nacionales.
Ante la consulta de Ámbito sobre los hitos de su gestión, enumeró: “Primero destaco la mejora de la capacitación y el trabajo de formación de los empleados públicos. Segundo, el avance con el mundo digital, el expediente electrónico, la firma digital, el sistema de identificación de acceso y la aplicación Mi Argentina. Y en tercer lugar, el despliegue para mejorar el servicio de Internet y 4G en la Argentina”.
Para reorganizar el Estado se analizaron 350.000 puestos laborales, de 2.200 reparticiones. Con ese material, se decidieron los pasos a seguir. Luego de casi 4 años, se logró unificar las bases de datos del empleo público, se desarrollaron tableros de control en todos los ministerios, se agilizaron la movilidad y búsquedas laborales internas, se generaron “nuevas reglas” para el concurso de cargos de alta dirección con el reciente decreto 788 y se abrieron 170.000 vacantes de capacitación.
Datos sobre el empleo público (noviembre 2015- septiembre 2019):
* Los cargos en organismos centralizados y descentralizados bajaron 8,2% (de 9.182 a 8.429).
* 138 organismos con control biométrico (91% de implementación).
* Ahorro de $ 895 millones por búsquedas laborales internas.
* 4.883 cargos simples concursados (hasta 2015 eran 2850).
* 328 cargos concursados de alta dirección (hasta 2015 fueron 7).
* 100 cargos de alta dirección formalizados.
* 400 cursos formativos.
* 400.000 capacitados en herramientas digitales.
* 1.300 becas para empleados (convenios con 16 universidades)
En cuanto a la innovación pública y las iniciativas de gobierno digital, el funcionario destacó progresos en la gestión documental electrónica, los trámites a distancia, la firma digital, el desarrollo de la aplicación para celulares, la apertura de 900 datasets con información pública, la publicación de información sobre compras y licitaciones (compr.ar y contrat.ar), las políticas lanzadas en el marco del Consejo Federal de Modernización con 19 provincias y la ciudad de Buenos Aires y la iniciativas de inclusión digital. Algunas de estas medidas permitieron un ahorro al fisco de cientos millones de pesos.
Datos sobre gobierno abierto y digitalización:
* 200 organismos públicos con trámites 100% digitales.
* 17 millones de expedientes electrónicos (ahorro de $ 1.500 millones).
* 1.800 trámites disponibles a distancia (ahorro de $ 2.000 millones).
* Credenciales digitales en el celular (DNI, registro de conducir, cédulas de vehículos, seguro).
* 5.000 herramientas digitales aplicadas (puntos wifi, hosting, trámites, tableros, portales municipales).
* 350.000 argentinos capacitados en alfabetización digital.
* 500 espacios de formación con 2.000 asistentes.