El Sindicato de Trabajadores de Industrias Alimenticias (STIA) anunció el acuerdo salarial con las firmas del sector, que llevará la suba interanual al 41 por ciento para el bolsillo de los empleados.
Así lo confirmó el secretario general del gremio en la ciudad, Martín Páez, quien señaló que el acuerdo salarial se concretará en tres cuotas consecutivas: febrero, marzo y abril.
De la misma manera, el referente del gremio de trabajadores de la alimentación remarcó que las empresas se comprometieron a abonarles a los empleados el bono navideño, en hasta dos cuotas, y que no tendrá ningún tipo de descuento, por lo que fue una segunda buena noticia para los trabajadores de las industrias alimenticias.
Aumento salarial
“Hacía dos meses que veníamos reclamando por la apertura de las paritarias para los trabajadores y finalmente se dio la semana pasada y se logró hacer la revisión de los haberes y se concretó un acuerdo salarial. Después de dos meses y de varias conciliaciones obligatorias”, reconoció el dirigente sindical villanovense.
“El 5 de diciembre se instó a las partes a juntarse y se logró un acuerdo salarial, que consiste en un aumento en tres cuotas: el 6 por ciento en febrero, el 5,5 por ciento en marzo y el 4 por ciento en abril próximo”, anunció Martín Páez.
El 15,5 por ciento de incremento se suma al otro 25,5 por ciento que se había suscripto en abril pasado, por lo que el aumento total que recibirán los trabajadores será del 41 por ciento en el período de abril a abril.
“Veníamos de una larga lucha, porque se fue erosionando el poder adquisitivo de los salarios, la canasta básica es insostenible y la inflación también. Entonces hace dos meses que veníamos luchando por la apertura de las paritarias, hasta que el Ministerio de Trabajo nos dio la razón”, remarcó el titular del STIA en Villa María y la zona.
“Son alrededor de 400 familias las que se van a ver beneficiadas por esta suba salarial”, anunció Páez, que señaló que el básico promedio del personal se ubicará entre 25 y 26 mil pesos aproximadamente.
Bono navideño sin descuentos
“Estamos conformes por lo que se logró, aunque sabemos que todavía queda un desfase con lo que es la inflación en sí y con lo que es la canasta básica. Igualmente también tenemos un aliciente para destacar y es que, dentro del acuerdo, también se firmó que el bono navideño no estará sujeto a descuentos ni podrá ir a cuenta de futuros aumentos”, declaró el dirigente sindical, quien agregó que dicho bono será pagado hasta en dos cuotas, dependiendo cada empresa.
Juan Drovandi. Redacción Puntal Villa María.
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De la misma manera, el referente del gremio de trabajadores de la alimentación remarcó que las empresas se comprometieron a abonarles a los empleados el bono navideño, en hasta dos cuotas, y que no tendrá ningún tipo de descuento, por lo que fue una segunda buena noticia para los trabajadores de las industrias alimenticias.
Aumento salarial
“Hacía dos meses que veníamos reclamando por la apertura de las paritarias para los trabajadores y finalmente se dio la semana pasada y se logró hacer la revisión de los haberes y se concretó un acuerdo salarial. Después de dos meses y de varias conciliaciones obligatorias”, reconoció el dirigente sindical villanovense.
“El 5 de diciembre se instó a las partes a juntarse y se logró un acuerdo salarial, que consiste en un aumento en tres cuotas: el 6 por ciento en febrero, el 5,5 por ciento en marzo y el 4 por ciento en abril próximo”, anunció Martín Páez.
El 15,5 por ciento de incremento se suma al otro 25,5 por ciento que se había suscripto en abril pasado, por lo que el aumento total que recibirán los trabajadores será del 41 por ciento en el período de abril a abril.
“Veníamos de una larga lucha, porque se fue erosionando el poder adquisitivo de los salarios, la canasta básica es insostenible y la inflación también. Entonces hace dos meses que veníamos luchando por la apertura de las paritarias, hasta que el Ministerio de Trabajo nos dio la razón”, remarcó el titular del STIA en Villa María y la zona.
“Son alrededor de 400 familias las que se van a ver beneficiadas por esta suba salarial”, anunció Páez, que señaló que el básico promedio del personal se ubicará entre 25 y 26 mil pesos aproximadamente.
Bono navideño sin descuentos
“Estamos conformes por lo que se logró, aunque sabemos que todavía queda un desfase con lo que es la inflación en sí y con lo que es la canasta básica. Igualmente también tenemos un aliciente para destacar y es que, dentro del acuerdo, también se firmó que el bono navideño no estará sujeto a descuentos ni podrá ir a cuenta de futuros aumentos”, declaró el dirigente sindical, quien agregó que dicho bono será pagado hasta en dos cuotas, dependiendo cada empresa.
Juan Drovandi. Redacción Puntal Villa María.
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