Programas de empleo: ahora la duda es cuántos beneficiarios volverán
Las empresas y los destinatarios prefieren ver los resultados del reempadronamiento. Sin embargo, creen que, por la pandemia y el tiempo de inactividad, será difícil que se recupere la mayoría de los que estaban inscriptos
Después del anuncio de la Provincia de que se reactivarán los planes de inserción laboral, ahora la pregunta es cuántos de los beneficiarios lograrán reincorporarse efectivamente. Las empresas, tanto como los destinatarios de los programas, prefieren esperar los resultados del reempadronamiento. Sin embargo, concuerdan en algo: será muy difícil que el 100 por ciento de los inscriptos logren volver al entrenamiento laboral. En este sentido, creen que el largo tiempo de inactividad y la recesión agravada por la pandemia juegan en contra de esa posibilidad.
Después de casi tres meses, la Provincia decidió reactivar los programas de inserción laboral PIP, PPP, Por Mí y Pila, que en toda la provincia alcanzan a 12.500 pasantes. En el departamento Río Cuarto, son alrededor de 900 los que ya eran titulares de planes laborales y ahora están en condiciones de inscribirse para volver a trabajar.
Eso, desde el punto de vista formal. Pero, en la práctica, donde deben cumplir con varias exigencias para reempadronarse, la situación parece ser diferente. De movida, además de ser beneficiarios al momento del corte de los programas, deben postular nuevamente una empresa, y verificar que su actividad esté habilitada por el COE Central.
Los beneficiarios que ya intentaron retomar el contacto con las empresas indican que las cosas son bastante más complejas que un trámite de reinscripción. En este sentido, a varios de ellos ya les manifestaron que no están interesados en continuar con los programas.
Ausencia prolongada
Los pasantes estuvieron ausentes por casi tres meses, y en ese tiempo, muchos se adaptaron de manera tal que cubren el “bache” con el personal de planta. Esto, en el contexto general de un fuerte achicamiento de gastos en las empresas, que abarca incluso el pago de seguros para los beneficiarios.
Otro de los requisitos es que los empleadores no pueden haber suspendido ni despedido empleados -ambas cosas prohibidas por decreto presidencial-. Y, obviamente, deben desarrollar una actividad habilitada por el COE Central, algo que es un problema, por ejemplo, en la ciudad de Córdoba y su conglomerado urbano.
Estefanía, beneficiaria de uno de los programas de entrenamiento laboral, indicó que algunos de sus pares “tuvieron que salir a buscarse un trabajo por otro lado, porque fue mucho el tiempo que pasó y necesitaban la plata”.
En otro plano, aseguró que no todas las empresas quieren invertir y pagar lo mínimo, que es el seguro para los beneficiarios.
“Había muchos chicos del programa Pila y Por Mi que trabajaban en lugares chiquitos, en pueblos, y había mucha incertidumbre de lo que iba a pasar. La situación venía difícil, y ahora con la cuarentena y la pandemia es más dificil que acepten las empresas. Muchas han decidido achicarse”, señaló la joven.
Por su parte, el presidente del Cecis, Atilio Lunardi, destacó que los programas de inserción laboral “son importantes para las empresas”.
En el mismo sentido, resaltó la importancia de la experiencia que acumularon los jóvenes que “venían trabajando cuando se cortaron”. “Siempre se necesita un tiempo de preparación para el trabajo y justo se cortaron los programas”, agregó.
Consultado sobre las posibilidades de las empresas en medio de un contexto recesivo y del marco de la pandemia, Lunardi no ocultó sus dudas, aunque también se mostró optimista en cuanto a que habrá muchos que podrán reincorporarse a los programas oficiales.
“No sé si las empresas podrán contener a toda esta gente, porque muchas han tenido que achicarse pero, para los que estén en condiciones, seguro les va a venir bien y lo intentarán”, señaló el dirigente empresario.
“Tengo presente que muchos de los empresarios se lamentaron por la suspensión de los programas”, agregó.
