Villa María | cec

“Hace 4 años que en el sector no se generan nuevos puestos de trabajo”

Lo dijo el secretario general del Centro de Empleados de Comercio, que es el gremio con más afiliados en Villa María. Señaló que el empleo no registrado ronda el 30% y manifestó su preocupación por el contexto actual
 
El titular del Centro de Empleados de Villa María (CEC), Mario García, reconoció que en el sector “hace cuatro años que no se generan nuevos puestos de trabajo”. Lo dijo en diálogo con este diario en una charla durante la cual también describió un panorama complejo que los afecta al igual a otros sectores de la economía local y nacional.

El CEC es el gremio más grande de Villa María si se mide por cantidad de afiliados y también uno de los más viejos, ya que recientemente cumplió 103 años.

La delegación local comprende una amplia zona que componen 14 localidades, donde las más relevantes según el número de afiliados son esta ciudad y Villa Nueva.

“Hoy contamos con 5.200 trabajadores inscriptos”, precisó el dirigente que lleva 30 años en la actividad gremial, a la par que admitió que como sector no escapan “a la realidad que tiene el país con arriba de un 30 ó 35 por ciento de trabajadores en negro”.

“Estamos viviendo con mucha preocupación lo que está ocurriendo estos últimos años con una situación económica que se viene en picada e indudablemente va calando también en nuestro sector. Más allá de que en Villa María no se han registrado despidos masivos ni hubieron grandes preocupaciones pero uno lo viene siguiendo atentamente”, describió. 

Y para dar un marco de referencia del contexto, señaló que de 2014 a la fecha se mantiene la cantidad de trabajadores registrados en el sector. “El padrón se mantiene,  lo que quiere decir que no cayó pero convengamos que hace cuatro años que no se generan puestos de trabajo, se van reemplazando. Sí hay altas y bajas permanentemente en donde se equilibra, pero es una situación preocupante”, apuntó.

Y reconoció que en los últimos seis meses se verifica además otra situación que da cuenta de un proceso de precarización creciente. 

Precarización “por goteo”

“Lo que estamos viendo ahora es una situación de precarización laboral que se va dando por goteo. Si bien no hay despidos masivos, sí hay disminución de jornada, de pago de horas extras que alguno las tenía. Lo llamamos precarización por goteo y encubierta porque en definitiva hay gente que estamos viendo que se va pasando a la categoría monotributo. Es una situación irregular, porque una empresa que toma un trabajador en un comercio como monotributista indudablemente es una relación encubierta, uno lo sabe, el trabajador también lo sabe, lo que pasa es que en función de preservar su trabajo obligadamente tiene que aceptarlo”, admitió García.

Señaló que otra cuestión que también se verifica es que se disminuye la contratación por jornada completa por una de medio día, “que el trabajador lo acepta y el resto lo cobra en negro”. Admitió que a veces el propio empleado se acerca al gremio para ponerlos en conocimiento de esa situación, y si bien ellos cuentan con “los elementos legales para poder operar ante eso, el trabajador no se quiere arriesgar” porque prioriza preservar el empleo.

“Esa situación se está dando, Por otro lado, el comercio está sosteniéndose con muchísimo esfuerzo por el alto costo que tiene tener abierto un local todos los días, con el costo de los alquileres, lo servicios, los tributos y demás, a veces a algunos se les hace insostenible mantener la actividad, que cada vez se va resquebrajando más como consecuencia de la falta de poder adquisitivo que se nota a diario”, puntualizó.

Reconoció que “eso se siente en los niveles de venta de los comercios, que están aguantando, no se sabe hasta cuando”, y apuntó que cuando la situación se agrava “el hilo termina cortándose por lo más fino”.

“Crece la preocupación y estamos muy atentos. No sólo lo decimos nosotros, lo reconocen las propias cámaras empresarias, tanto locales como de la Provincia, que ven con preocupación la situación en el marco de la economía general en donde entre la pérdida del poder adquisitivo y los niveles de inflación la gente prioriza estrictamente lo necesario y deja lo superfluo. Primero la alimentación, pagar los servicios, y se terminó lo que se podía destinar a mejorar la calidad de vida. Estamos muy justos”, cerró el dirigente sindical.



Mariana Corradini.  Redacción Puntal Villa María

TEMAS:
Comentá esta nota

Noticias Relacionadas