En un año, el Centro de Migrantes y Refugiados atendió a 4.500 personas
Se cumple un año de la puesta en marcha del primer Centro de Atención a Personas Migrantes y Refugiadas de la Municipalidad de Córdoba (CAPeM).
El espacio brinda asesoramiento y orientación migratoria, laboral y legal a quienes llegan a la ciudad capital a través de un equipo interdisciplinario, dependiente de la Secretaría de Planeamiento, Modernización y Relaciones Internacionales.
CAPeM promueve la interculturalidad con una perspectiva integral de promoción y acceso a los derechos constituyendo un elemento innovador para la ciudad capital, considerada históricamente como urbe receptora de migrantes provenientes de diferentes lugares del mundo.
En su primer año de funcionamiento se realizaron más de 4.500 prestaciones enfocadas en la orientación migratoria, asesoramiento laboral y atención al vecino, destinadas a migrantes y vecinos provenientes de Venezuela, Colombia, Perú, Bolivia, entre otros.
Alejandra Torres, secretaria de Planeamiento, Modernización y Relaciones Internacionales, destacó la iniciativa que nació a partir de un pedido del intendente Llaryora: “A un año de su inauguración, estamos orgullosos de haber logrado un espacio consolidado y apropiado por la población migrante y por las asociaciones que los agrupan, las colectividades que los representan y los consultados”. Y añadió: “CAPeM continuará su segundo año brindando los programas que se encuentran en marcha, para seguir acompañando y brindando distintas herramientas de inserción para esta comunidad que tanto lo necesita”.
Actualmente, el centro cuenta con convenios de cooperación institucional junto a ACNUR, el Colegio de Abogados, Banco de Córdoba, Servicio Jesuita a Migrantes y las colectividades; se trabaja a través de la Mesa de Colectividades coordinada por la Dirección de Atención y Acompañamiento al Migrante Municipal.
Con más de 40 propuestas gratuitas, las actividades que ofrece se centran en diferentes ejes: la integración socio-cultural, el desarrollo de habilidades laborales, la inclusión financiera y el conocimiento de los derechos y deberes de los migrantes.
Se desarrollaron dos cohortes de la iniciativa Habilidades blandas para la inserción laboral, en el marco del proyecto de "Inserción Laboral para personas refugiadas y forzosamente desplazadas en la Ciudad Córdoba", en conjunto con FIDE y ACNUR, la agencia de la ONU para los Refugiados.
El curso consistió en brindar experiencias profesionales a refugiados en distintas empresas locales, apoyo a emprendedores migrantes y una serie de capacitaciones en “Habilidades fundamentales para la inserción laboral”.
También se ofrecieron talleres sobre temas como la igualdad de género, finanzas, la diversidad cultural y la resolución de conflictos interpersonales.