Fedun: convoca a “paro general educativo” el 6 , 7 y 8 de marzo
La decisión fue tomada ayer en el plenario de la Federación de Docentes de las Universidades, de la que es parte el gremio de docentes universitarios locales, Adiuvim. En UTN aún “se está consensuando”, informaron
Con Conadu ya resuelta a llevar adelante su plan de lucha que incluye de un paro nacional para el 6, 7 y 8 de marzo, el gremio que agrupan a los docentes de la Universidad Nacional de Villa María decidió ayer las medidas que llevarán adelante en este comienzo de ciclo lectivo.
La Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Villa María (Adiuvim), como integrante de la Federación de Docentes de las Universidades (Fedun), resolvió en el plenario convocar a la medida de la primera semana de marzo del corriente año.
Las acciones de fuerza consisten en un “Paro General Educativo” el miércoles 6 y jueves 7 de marzo. El viernes 8 se sumarían al Paro Internacional de Mujeres.
Aunque aún se mantienen a la espera de la respuesta de los gremios de educación inicial, media y superior, la federación se proclamó en favor de la medida de tres días de paro.
En diálogo con PUNTAL VILLA MARÍA y apenas terminado el plenario, el secretario general de Adiuvim, Nahum Mirad señaló: “Hace unos minutos terminó la reunión, plenario de secretarios generales de Fedun. Lo que se decidió es convocar a un paro educativo donde se espera que confluyan las otras organizaciones: Conadu, Conadu Histórica, educación inicial, media y superior”.
El dirigente se refirió al proceso que llevó “unas cuantas horas”. “Fue muy discutido, sobre todo porque hay distintas realidades en el país. En general está la decisión de los trabajadores de los diferentes gremios de no afectar el comienzo de clases, sobretodo en una situación económica tan compleja donde estudiar para los alumnos es muy caro”, indicó.
“Un año en que comienzan las clases con un conflicto siempre genera situaciones donde la comunidad educativa se afecta en general”, dijo y continuó: “Eso está siempre en la balanza y ahora con especial interés y atención por la situación económica”.
“Tiene que ser un mensaje claro”, subrayó Mirad en referencia a la medida. “La pérdida que hay con respecto a la inflación es muy alta si se tiene en cuenta la canas básica y la ampliada”, añadió. Dijo que tienen que recuperar ese piso salarial “antes de discutir las paritarias”.
Por su parte, el titular de la Federación de Asociaciones Gremiales Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (FAGDUT) seccional Villa María, Héctor Ferrari afirmó: “Rechazamos, junto al resto de los gremios, que representan a los docentes universitario, la propuesta de la Secretaría de Políticas Universitarias. La misma es de un 4% no remunerativo y no bonificable”.
Ferrari agregó: “Y debido a la situación salarial y a la falta de actualización del presupuesto, se está consensuado con el resto de los gremios universitarios un paro de 48 horas, que lo comunicaremos a nuestros afiliados y comunidad UTN a la brevedad”.
La adhesión a la medida depende de la decisión que tome la comisión directiva del gremio, indicó el dirigente.
Plan de medidas
El martes próximo pasado la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) comunicó la medida. “Los días 6 y 7 se desarrollarán en unidad con el conjunto de las centrales de la educación, y con una posible movilización para el día 6. El 8 de Marzo se desarrollará en el marco del Paro Internacional de Mujeres”, informaron.
La decisión fue tomada en el plenario de secretarios generales un día después de la reunión paritaria del lunes. En esa jornada, el gobierno mantuvo la oferta unilateral del 4%, que se suma al 5% otorgado a finales de enero. Una propuesta considerada insuficiente por los gremios que, entre otras cuestiones, argumentan un desajuste entre la pérdida de poder adquisitivo de los docentes y la propuesta.
Las exigencias de la federación con mayor representación de docentes universitarios, investigadores y científicos que suele marcar el rumbo para el resto de gremios, consisten en: recomposición salarial, blanqueo del adicional no bonificable, regularización de los docentes contratados y ad honórem y mayor presupuesto para la Universidad, la Ciencia y la Tecnología.
Documento de Adiuvim
En la misma línea, el gremio que nuclea a los docentes e investigadores de la UNVM difundió un documento en el que plantea un panorama completo de la situación de la educación universitaria del país.
“Los salarios de casi todos los trabajadores y trabajadoras perdieron de manera abrupta poder de compra contra el aumento de precios durante el 2018. La inflación anual durante 2018 fue del 47,6%, mientras que para 2019 se espera al menos un 30%”, indica el comunicado.
El texto de Adiuvim además rescata el dato de la inflación del 2.9% de enero difundido por Indec. “En el mejor de los casos, el retraso salarial es del 17,6% si se considera el índice de inflación. Pero si se contemplan qué indican las franjas de pobreza e indigencia, la situación es aún peor”, señala.
En este sentido, el documento hace referencia también al incremento de la Canasta Básica de Alimentos (CBA). Expone: “Ascendió un 53,3% y se ubicó en $ 10.197,53, mientras que la Canasta Básica Total (CBT), aquella que se debe alcanzar para no caer en la pobreza, ascendió un 52,9%, llegando a $ 25.493,80”.
Adiuvim informó que “la garantía salarial para el cargo testigo (Auxiliar de Primera con Dedicación Semiexclusiva) se mantiene en $ 14.067,00. “Valor muy por debajo de la línea de pobreza mencionada”, indica.
El comunicado expresa que los trabajadores docentes, nucleados en Adiuvim apuestan a la “solidaridad y al trabajo de gestión desde las herramientas gremiales, la articulación con otros gremios y el diálogo con la conducción de la UNVM”. Plantea que estas tareas permitirán “morigerar parcialmente los efectos de la situación y resolver situaciones abordables desde las capacidades de decisión desde la propia universidad”.
Roque Guzmán. Redacción Puntal Villa María
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La Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Villa María (Adiuvim), como integrante de la Federación de Docentes de las Universidades (Fedun), resolvió en el plenario convocar a la medida de la primera semana de marzo del corriente año.
Las acciones de fuerza consisten en un “Paro General Educativo” el miércoles 6 y jueves 7 de marzo. El viernes 8 se sumarían al Paro Internacional de Mujeres.
Aunque aún se mantienen a la espera de la respuesta de los gremios de educación inicial, media y superior, la federación se proclamó en favor de la medida de tres días de paro.
En diálogo con PUNTAL VILLA MARÍA y apenas terminado el plenario, el secretario general de Adiuvim, Nahum Mirad señaló: “Hace unos minutos terminó la reunión, plenario de secretarios generales de Fedun. Lo que se decidió es convocar a un paro educativo donde se espera que confluyan las otras organizaciones: Conadu, Conadu Histórica, educación inicial, media y superior”.
El dirigente se refirió al proceso que llevó “unas cuantas horas”. “Fue muy discutido, sobre todo porque hay distintas realidades en el país. En general está la decisión de los trabajadores de los diferentes gremios de no afectar el comienzo de clases, sobretodo en una situación económica tan compleja donde estudiar para los alumnos es muy caro”, indicó.
“Un año en que comienzan las clases con un conflicto siempre genera situaciones donde la comunidad educativa se afecta en general”, dijo y continuó: “Eso está siempre en la balanza y ahora con especial interés y atención por la situación económica”.
“Tiene que ser un mensaje claro”, subrayó Mirad en referencia a la medida. “La pérdida que hay con respecto a la inflación es muy alta si se tiene en cuenta la canas básica y la ampliada”, añadió. Dijo que tienen que recuperar ese piso salarial “antes de discutir las paritarias”.
Por su parte, el titular de la Federación de Asociaciones Gremiales Docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (FAGDUT) seccional Villa María, Héctor Ferrari afirmó: “Rechazamos, junto al resto de los gremios, que representan a los docentes universitario, la propuesta de la Secretaría de Políticas Universitarias. La misma es de un 4% no remunerativo y no bonificable”.
Ferrari agregó: “Y debido a la situación salarial y a la falta de actualización del presupuesto, se está consensuado con el resto de los gremios universitarios un paro de 48 horas, que lo comunicaremos a nuestros afiliados y comunidad UTN a la brevedad”.
La adhesión a la medida depende de la decisión que tome la comisión directiva del gremio, indicó el dirigente.
Plan de medidas
El martes próximo pasado la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) comunicó la medida. “Los días 6 y 7 se desarrollarán en unidad con el conjunto de las centrales de la educación, y con una posible movilización para el día 6. El 8 de Marzo se desarrollará en el marco del Paro Internacional de Mujeres”, informaron.
La decisión fue tomada en el plenario de secretarios generales un día después de la reunión paritaria del lunes. En esa jornada, el gobierno mantuvo la oferta unilateral del 4%, que se suma al 5% otorgado a finales de enero. Una propuesta considerada insuficiente por los gremios que, entre otras cuestiones, argumentan un desajuste entre la pérdida de poder adquisitivo de los docentes y la propuesta.
Las exigencias de la federación con mayor representación de docentes universitarios, investigadores y científicos que suele marcar el rumbo para el resto de gremios, consisten en: recomposición salarial, blanqueo del adicional no bonificable, regularización de los docentes contratados y ad honórem y mayor presupuesto para la Universidad, la Ciencia y la Tecnología.
Documento de Adiuvim
En la misma línea, el gremio que nuclea a los docentes e investigadores de la UNVM difundió un documento en el que plantea un panorama completo de la situación de la educación universitaria del país.
“Los salarios de casi todos los trabajadores y trabajadoras perdieron de manera abrupta poder de compra contra el aumento de precios durante el 2018. La inflación anual durante 2018 fue del 47,6%, mientras que para 2019 se espera al menos un 30%”, indica el comunicado.
El texto de Adiuvim además rescata el dato de la inflación del 2.9% de enero difundido por Indec. “En el mejor de los casos, el retraso salarial es del 17,6% si se considera el índice de inflación. Pero si se contemplan qué indican las franjas de pobreza e indigencia, la situación es aún peor”, señala.
En este sentido, el documento hace referencia también al incremento de la Canasta Básica de Alimentos (CBA). Expone: “Ascendió un 53,3% y se ubicó en $ 10.197,53, mientras que la Canasta Básica Total (CBT), aquella que se debe alcanzar para no caer en la pobreza, ascendió un 52,9%, llegando a $ 25.493,80”.
Adiuvim informó que “la garantía salarial para el cargo testigo (Auxiliar de Primera con Dedicación Semiexclusiva) se mantiene en $ 14.067,00. “Valor muy por debajo de la línea de pobreza mencionada”, indica.
El comunicado expresa que los trabajadores docentes, nucleados en Adiuvim apuestan a la “solidaridad y al trabajo de gestión desde las herramientas gremiales, la articulación con otros gremios y el diálogo con la conducción de la UNVM”. Plantea que estas tareas permitirán “morigerar parcialmente los efectos de la situación y resolver situaciones abordables desde las capacidades de decisión desde la propia universidad”.
Roque Guzmán. Redacción Puntal Villa María