Proponen que empleados municipales reciban capacitación obligatoria en lenguaje de señas
El proyecto fue elaborado por el concejal radical Felipe Botta y elevado al cuerpo deliberativo. “Buscamos una ciudad que sea verdaderamente inclusiva”, aseguró
El concejal Felipe Botta presentó en las últimas horas un proyecto de ordenanza que propone la capacitación en lenguaje de señas para empleados municipales que atienden al público.
Según explicó, la iniciativa busca mejorar la accesibilidad y la inclusión en la atención al vecino dentro de los organismos del municipio.
La propuesta fue elevada al Concejo Deliberante con el objetivo de que funcionarios y trabajadores municipales adquieran herramientas básicas para comunicarse con personas con discapacidad auditiva.
De esta manera -explicó- se pretende garantizar una atención más equitativa en las dependencias públicas.
El funcionario radical que este año tomó la decisión de escindirse del bloque Juntos por el Cambio mencionó que, como punto principal, la ordenanza establece la capacitación obligatoria en lenguaje de señas para todos los funcionarios o empleados municipales que tengan contacto directo con los ciudadanos.
El espíritu del proyecto, de acuerdo a lo que manifestó, apunta a fortalecer la inclusión social y facilitar la comunicación entre el Estado local y los vecinos con dificultades auditivas.
De aprobarse, permitiría entonces mejorar el acceso a trámites, consultas y servicios públicos.
Botta sostuvo que la propuesta apunta a construir una ciudad más abierta y accesible para todos.
Al presentar el proyecto, el concejal remarcó que el objetivo es avanzar hacia una ciudad que garantice la participación de todos los vecinos en la vida pública.
“Buscamos una ciudad que sea verdaderamente inclusiva, que no tenga barreras a la accesibilidad para que cualquier vecino pueda manifestarse en todos los entes públicos”, explicó Botta.
El edil también destacó la importancia de generar políticas públicas que promuevan la igualdad de oportunidades y la integración social.
En ese sentido, consideró fundamental que el personal municipal cuente con herramientas de comunicación inclusivas.
Además, Botta señaló que una ciudad avanza hacia el desarrollo y el progreso cuando todos los vecinos pueden formar parte de la vida social y administrativa sin limitaciones.
“Fomentamos este tipo de herramientas porque creemos que una ciudad progresa cuando todos los vecinos están adentro”, expresó.
El proyecto ahora deberá ser analizado en el Concejo Deliberante para su posible aprobación.