Por la grave situación generada ante la parálisis de la actividad económica para enfrentar la pandemia de coronavirus, el Gobierno lanzaría el “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción” para empleadores y trabajadores afectados por la emergencia sanitaria, que asistiría a las empresas que no despidan trabajadores, reduciría los aportes patronales y ayudaría a pagar los salarios según la cantidad de empleados que tengan.
Este programa tendrá vigencia hasta el 30 de abril de 2020 y podrá ser prorrogado por la Jefatura de Gabinete. El punto principal del Decreto de Necesidad y Urgencia que creará el programa es que para acceder a esos beneficios, las empresas empleadoras no podrán despedir sin causa a sus trabajadores, ni tampoco podrán hacerlo alegando razones de fuerza mayor.
Aquellos trabajadores que hubieran sido despedidos de sus puestos por una de esas causas desde el 28 de febrero hasta ahora, deberán ser reincorporados en las mismas condiciones laborales. Se trata de la respuesta del Gobierno al pedido de la CGT para evitar que la crisis del coronavirus impacte de lleno sobre el nivel de empleo y como gesto para los empresarios.
En una teleconferencia que mantuvo con intendentes, el presidente Alberto Fernández les anticipó que se destinarán "más de 380 mil millones de pesos para auxiliar a las empresas y a las pymes" a través del programa, que se financiará a través de la Anses. Según el proyecto de DNU en que están trabajando diferentes áreas del Gobierno, las empresas que adhieran a este programa obtendrán reducciones en las cargas patronales de hasta el 95% y el Estado (a través de la Anses) pagará una parte del salario de los trabajadores.
El programa con el que el Gobierno aspira a evitar despidos masivos y, al mismo tiempo, contener la crítica situación de muchas empresas que carecen de ingresos para pagar los sueldos, se compone de las siguientes medidas: - Contribuciones patronales: se postergan los vencimientos para el pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino.
Se establece una reducción de hasta el 95% para el mes de abril en el caso de las empresas de menos de 60 trabajadores. - Asignación Compensatoria al Salario: el Estado, a través de la Anses, abonará una suma no remunerativa en el caso de las empresas con menos de 100 trabajadores. Para las empresas de hasta 25 empleados, tendrá un valor máximo de un salario mínimo, vital y móvil; para las de 26 a 60 empleados, del 75% y para las de 51 a 100, del 50%.
Esta Asignación Compensatoria al Salario se considerará a cuenta del pago de las remuneraciones; los empleadores deberán abonar el saldo restante hasta completarlas. - Repro - Asistencia por la Emergencia Sanitaria: se trata del pago de una asignación no contributiva a trabajadores de empresas de más de 100 empleados, a cargo del Ministerio de Trabajo. La prestación por trabajador tendrá un mínimo de $ 6.000 y un máximo de $ 10.000.
El Ministerio de Trabajo creará un nuevo Repro (formalmente, Programa de Recuperación Productiva), diferenciado y simplificado, manteniendo la base de la normativa vigente. - Prestaciones por desempleo: el proyecto prevé elevar los montos de las prestaciones económicas por desempleo a un mínimo de $ 6.000 y un máximo de $ 10.000.
La aplicación estará a cargo del Ministerio de Trabajo. Asimismo, los beneficios estarán disponibles para empresa de cualquier tamaño que cumplan alguna de las siguientes 3 condiciones: a - Cuando sus actividades económicas fueran afectadas en forma crítica en las zonas geográficas donde se desarrollan. b - Con trabajadores contagiados por el Covid 19 o en aislamiento obligatorio o con dispensa laboral por estar en grupo de riesgo u obligaciones de cuidado familiar relacionadas al Covid 19. c - Se acredite una sustancial reducción en sus ventas con posterioridad al 20 de marzo de 2020.
