Los $ 5.000 se pagarán en cuotas acordadas con el sector empresario
La primera será en octubre y los plazos y las condiciones se establecerán en el marco de las negociaciones paritarias de los distintos convenios colectivos de trabajo, según se estipuló en una reunión realizada ayer
Los $ 5.000 para los empleados del sector privado que convinieron pagar los empleadores se abonarán en octubre "en los plazos y las condiciones que se acuerden entre empresarios y trabajadores signatarios de cada convenio colectivo de trabajo", explicaron fuentes presentes en el encuentro de ayer entre el Gobierno, los empresarios y sindicalistas.
Ayer a la mañana se avanzó en la redacción del decreto, que se espera salga publicado esta semana en el Boletín Oficial.
"En la reunión de esta mañana -por ayer- con los representantes técnicos del sector sindical y empresario se avanzó en la implementación de la recomposición salarial obligatoria y no remunerativa de $ 5.000 acordada ayer para los trabajadores del sector privado", avanzó la fuente.
Durante el encuentro se estableció que la suma se compensará en las próximas revisiones salariales, "se pagará durante el mes de octubre o en los plazos y las condiciones que se acuerden entre empresarios y trabajadores signatarios de cada convenio colectivo de trabajo".
"Alcanzará a todos los trabajadores bajo convenio colectivo de trabajo", señaló a Télam Daniel Funes de Rioja en el almuerzo del Consejo Iberoamericano de Comercio y Producción (Cicyp), entidad que preside y donde disertó como invitado el candidato a presidente de Uruguay, Daniel Martínez Villamil.
Funes de Rioja también precisó que cada sindicato acordará con el sector empresario la forma del pago de los $ 5.000 de recomposición. "Cada sector tendrá su forma de pago" y "no es un bono, sino que es una compensación de futuros aumentos", dijo.
Las fuentes consultadas coincidieron en que el pago será en octubre, en plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes según convenio colectivo. También precisaron que será proporcional a la jornada laboral convencional y que será un compensatorio de las próximas revisiones salariales, con fechas distintas según cada sector productivo.
Agregaron que quedan excluidos los trabajadores del régimen de trabajo agrario y personal doméstico.
Los empresarios que participaron del Cicyp se mostraron satisfechos con el acuerdo alcanzado respecto del pago de los $ 5.000 en cuotas, de acuerdo a las posibilidades y negociaciones que alcance cada sector, coincidieron al ser consultados.
En tanto, el presidente Mauricio Macri celebró ayer el acuerdo alcanzado entre los sectores empresario y sindical para efectivizar el pago del bono de cinco mil pesos para "aliviar" a quienes "más lo necesitan". "Quiero agradecerles a los empresarios y sindicalistas por el acuerdo para pagar un bono de 5.000 pesos a los trabajadores del sector privado", afirmó.
Asimismo, expresó que "es importante que todos hagamos nuestro aporte en este momento difícil para acompañar y aliviar a quienes más lo necesitan".
Macri se pronunció sobre el pago del beneficio a los trabajadores a través de su cuenta de Twitter, en un mensaje que escribió poco después de su llegada a Nueva York donde participará de la Asamblea General de las Naciones Unidas.
El mandatario no quiso estar ausente de lo que se logró tras largas negociaciones del Gobierno con las cámaras empresariales y la CGT.
“Se lo come la inflación”
Por su parte, el secretario general de la UTA, Roberto Fernández, cuestionó ayer el planteo de los sectores empresarios que piden poder pagar el anticipo de paritarias en hasta cinco cuotas y se quejó de que si el Gobierno acepta ese esquema, "el trabajador pierde lo poco que le dan, porque se lo come la inflación".
"No se sabe nada, cómo es el bono, cómo fue el acuerdo. A simple vista es un adelanto de sueldo, que después se lo van a descontar. No sabemos, hasta que salga el decreto, cómo se va a pagar", sostuvo el dirigente sindical.
El líder de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) reconoció el impacto de la crisis tanto en el sector obrero como en el empresario, pero se quejó del reclamo de algunos sectores por extender el cronograma de pago hasta cinco meses.
"El trabajador pierde lo poco que le dan, porque se lo come la inflación", advirtió.
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Ayer a la mañana se avanzó en la redacción del decreto, que se espera salga publicado esta semana en el Boletín Oficial.
"En la reunión de esta mañana -por ayer- con los representantes técnicos del sector sindical y empresario se avanzó en la implementación de la recomposición salarial obligatoria y no remunerativa de $ 5.000 acordada ayer para los trabajadores del sector privado", avanzó la fuente.
Durante el encuentro se estableció que la suma se compensará en las próximas revisiones salariales, "se pagará durante el mes de octubre o en los plazos y las condiciones que se acuerden entre empresarios y trabajadores signatarios de cada convenio colectivo de trabajo".
"Alcanzará a todos los trabajadores bajo convenio colectivo de trabajo", señaló a Télam Daniel Funes de Rioja en el almuerzo del Consejo Iberoamericano de Comercio y Producción (Cicyp), entidad que preside y donde disertó como invitado el candidato a presidente de Uruguay, Daniel Martínez Villamil.
Funes de Rioja también precisó que cada sindicato acordará con el sector empresario la forma del pago de los $ 5.000 de recomposición. "Cada sector tendrá su forma de pago" y "no es un bono, sino que es una compensación de futuros aumentos", dijo.
Las fuentes consultadas coincidieron en que el pago será en octubre, en plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes según convenio colectivo. También precisaron que será proporcional a la jornada laboral convencional y que será un compensatorio de las próximas revisiones salariales, con fechas distintas según cada sector productivo.
Agregaron que quedan excluidos los trabajadores del régimen de trabajo agrario y personal doméstico.
Los empresarios que participaron del Cicyp se mostraron satisfechos con el acuerdo alcanzado respecto del pago de los $ 5.000 en cuotas, de acuerdo a las posibilidades y negociaciones que alcance cada sector, coincidieron al ser consultados.
En tanto, el presidente Mauricio Macri celebró ayer el acuerdo alcanzado entre los sectores empresario y sindical para efectivizar el pago del bono de cinco mil pesos para "aliviar" a quienes "más lo necesitan". "Quiero agradecerles a los empresarios y sindicalistas por el acuerdo para pagar un bono de 5.000 pesos a los trabajadores del sector privado", afirmó.
Asimismo, expresó que "es importante que todos hagamos nuestro aporte en este momento difícil para acompañar y aliviar a quienes más lo necesitan".
Macri se pronunció sobre el pago del beneficio a los trabajadores a través de su cuenta de Twitter, en un mensaje que escribió poco después de su llegada a Nueva York donde participará de la Asamblea General de las Naciones Unidas.
El mandatario no quiso estar ausente de lo que se logró tras largas negociaciones del Gobierno con las cámaras empresariales y la CGT.
“Se lo come la inflación”
Por su parte, el secretario general de la UTA, Roberto Fernández, cuestionó ayer el planteo de los sectores empresarios que piden poder pagar el anticipo de paritarias en hasta cinco cuotas y se quejó de que si el Gobierno acepta ese esquema, "el trabajador pierde lo poco que le dan, porque se lo come la inflación".
"No se sabe nada, cómo es el bono, cómo fue el acuerdo. A simple vista es un adelanto de sueldo, que después se lo van a descontar. No sabemos, hasta que salga el decreto, cómo se va a pagar", sostuvo el dirigente sindical.
El líder de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) reconoció el impacto de la crisis tanto en el sector obrero como en el empresario, pero se quejó del reclamo de algunos sectores por extender el cronograma de pago hasta cinco meses.
"El trabajador pierde lo poco que le dan, porque se lo come la inflación", advirtió.