Ayer por la tarde los empleados de la sucursal de la cadena de venta de artículos del hogar Ribeiro iniciaron una medida de fuerza.
Los trabajadores del comercio ubicado en Buenos Aires 1001 dejaron de atender al público como reclamo por el atraso en el pago de sueldos, la falta de presentación de documentación para poder percibir las asignaciones familiares y el incumplimiento con la obra social.
Por la mañana llevaron adelante tareas de manera habitual, pero a partir de las 16.30 tomaron la medida de “no atender al público” de manera indefinida.
Los doce empleados de la sucursal manifestaron sus reclamos a los representantes del Centro de Empleados de Comercio (CEC) que se hicieron presentes en el lugar.
“No nos están pagando el sueldo completo hace desde más de seis meses”, indicó una de las trabajadoras damnificadas. Además, señaló que “tampoco se está cumpliendo con las cargas sociales completas”.
La empleada sostuvo que en función del plan de prevención de crisis que lleva adelante la empresa se les notificó sobre el pago de aguinaldo en cuotas, pero nunca se habló de percibir el sueldo “en tres o cuatro cuotas”.
“En lo que va del mes recién cobramos $ 10.000 y estamos a día 18. La gente debe pagar el alquiler, tarjetas y comer”, se lamentó.
Manifestó además que por este motivo llamaron al Centro de Empleados de Comercio y al Ministerio de Trabajo para conseguir “alguna respuesta de la empresa”.
“No abriremos la sucursal hasta que no estén al día todos los pagos. Necesitamos cobrar el sueldo y que se solucionen las gestiones por las asignaciones”, expresó otra de las trabajadoras.
Comentó también que no se cumplió ni siquiera con lo acordado en cuanto al pago del aguinaldo. “Se pactó en tres partes, cobramos una y el segundo mes no cobramos”, afirmó.
“Vamos a presentar un acta en grupo, estamos todos de acuerdo con lo mismo”, dijo y añadió que cumplen con el trabajo pero “llegan a un límite”.
Es importante recordar que en junio del año en curso, la empresa con 85 sucursales solicitó un procedimiento preventivo de crisis ante la Secretaría de Trabajo de la Nación. En ese momento, el director general de la empresa manifestó que el objetivo era reestructurar sin cierre de locales o despidos. Sin embargo, el costo parecen pagarlo los empleados.
La situación de los trabajadores locales se replica en otras sucursales de la cadena de venta de electrodomésticos. En algunas localidades ya se han llevado adelante medidas similares a la que comenzó ayer en el local de Ribeiro de Villa María.
Acompañamiento
“Primero tienen que tener cobertura social y más con el agravante de que tenemos tres embarazadas”, comentó el secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio, Amado Féres.
El dirigente se mostró preocupado por la situación de los trabajadores locales. En ese sentido, dijo que el gremio se encuentra “acompañando a los laburantes”.
“Queremos rever los puntos que incluye el acuerdo porque creemos que no está contemplado la demora de los salarios ni que no se hayan hecho las presentaciones a la obra social”, puntualizó.
Indicó que van a entablar un diálogo con la empresa para resolver el problema. “Le vamos a exigir que en estos días terminen de pagar el mes adeudado, agosto, y que se pongan al día con todos los papeles que se deben presentar”.
De esa manera, los trabajadores volverán a tener cobertura médica y podrán cobrar las asignaciones familiares como corresponde.
Roque Guzmán. Redacción Puntal
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Por la mañana llevaron adelante tareas de manera habitual, pero a partir de las 16.30 tomaron la medida de “no atender al público” de manera indefinida.
Los doce empleados de la sucursal manifestaron sus reclamos a los representantes del Centro de Empleados de Comercio (CEC) que se hicieron presentes en el lugar.
“No nos están pagando el sueldo completo hace desde más de seis meses”, indicó una de las trabajadoras damnificadas. Además, señaló que “tampoco se está cumpliendo con las cargas sociales completas”.
La empleada sostuvo que en función del plan de prevención de crisis que lleva adelante la empresa se les notificó sobre el pago de aguinaldo en cuotas, pero nunca se habló de percibir el sueldo “en tres o cuatro cuotas”.
“En lo que va del mes recién cobramos $ 10.000 y estamos a día 18. La gente debe pagar el alquiler, tarjetas y comer”, se lamentó.
Manifestó además que por este motivo llamaron al Centro de Empleados de Comercio y al Ministerio de Trabajo para conseguir “alguna respuesta de la empresa”.
“No abriremos la sucursal hasta que no estén al día todos los pagos. Necesitamos cobrar el sueldo y que se solucionen las gestiones por las asignaciones”, expresó otra de las trabajadoras.
Comentó también que no se cumplió ni siquiera con lo acordado en cuanto al pago del aguinaldo. “Se pactó en tres partes, cobramos una y el segundo mes no cobramos”, afirmó.
“Vamos a presentar un acta en grupo, estamos todos de acuerdo con lo mismo”, dijo y añadió que cumplen con el trabajo pero “llegan a un límite”.
Es importante recordar que en junio del año en curso, la empresa con 85 sucursales solicitó un procedimiento preventivo de crisis ante la Secretaría de Trabajo de la Nación. En ese momento, el director general de la empresa manifestó que el objetivo era reestructurar sin cierre de locales o despidos. Sin embargo, el costo parecen pagarlo los empleados.
La situación de los trabajadores locales se replica en otras sucursales de la cadena de venta de electrodomésticos. En algunas localidades ya se han llevado adelante medidas similares a la que comenzó ayer en el local de Ribeiro de Villa María.
Acompañamiento
“Primero tienen que tener cobertura social y más con el agravante de que tenemos tres embarazadas”, comentó el secretario Gremial del Centro de Empleados de Comercio, Amado Féres.
El dirigente se mostró preocupado por la situación de los trabajadores locales. En ese sentido, dijo que el gremio se encuentra “acompañando a los laburantes”.
“Queremos rever los puntos que incluye el acuerdo porque creemos que no está contemplado la demora de los salarios ni que no se hayan hecho las presentaciones a la obra social”, puntualizó.
Indicó que van a entablar un diálogo con la empresa para resolver el problema. “Le vamos a exigir que en estos días terminen de pagar el mes adeudado, agosto, y que se pongan al día con todos los papeles que se deben presentar”.
De esa manera, los trabajadores volverán a tener cobertura médica y podrán cobrar las asignaciones familiares como corresponde.
Roque Guzmán. Redacción Puntal
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