Eduardo Belloccio es secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Villa María, actualmente a cargo del gremio, y también electo para la conducción en el período 2019-2023, tal como quedó ratificado días atrás en las urnas.
“El mandato de esta comisión termina en diciembre, ahí asumirá la nueva conducción de la que formaré parte encabezando, en esta oportunidad con una compañera que es Mabel Rubiolo, de James Craik, que está a cargo de esa subfilial desde hace mucho tiempo”, explicó el dirigente.
En ese punto enumeró los tres ejes en los que piensan sustentar la gestión, que son regularización laboral, capacitación y esparcimiento. Y también lanzó una mirada crítica sobre la situación del país y la forma en que eso repercute en el empleo y en la vida de los trabajadores. “Sostengo que algo anda mal en una ciudad donde los negocios de los bancos son florecientes y las empresas se caen, cierran, despiden”, puntualizó.
El CEC es uno de los gremios más grandes de la ciudad. Como se conoce, un cuarto de la población villamariense trabaja en relación con el sector, que es uno de los motores más relevantes de la economía local y regional. En ese marco, Belloccio señaló que sus afiliados, que son cerca de 5 mil, son mitad hombres, mitad mujeres, y es esa paridad la que reflejaron en el armado de la lista que asumirá la conducción en diciembre.
En ese punto reconoció que en esa conformación durante mucho tiempo “prevaleció el machismo” y que es eso lo que apuntaron a cambiar. “No se trata de cumplir con una igualdad que marca la ley, es tener mujeres muy valiosas”, apuntó.
Y en relación con los desafíos que se plantean para adelante, más teniendo en cuenta un contexto tan complejo, habló de “incorporar al padrón todos aquellos que hoy están en negro, que figuran como monotributistas, que figuran como pasantes, que figuran a prueba, porque todo eso es una relación de dependencia encubierta”. Ratificó que ahí pondrán “el acento, para blanquear toda esa situación”, en trabajo conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Provincia y con la Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS) de la que son parte.
“También queremos ampliar la oferta educativa que tiene el sindicato desde hace muchos años y para eso vamos a incorporar un servicio educativo que tenga que ver con las nuevas tecnologías, con los cursos on line, para que los propios trabajadores puedan superarse”, explicó.
En ese sentido recordó la génesis de ellos como agrupación gremial. “Esta es una premisa que viene de la fundación del gremio. Este gremio tiene 106 años y cuando vinieron los socialistas, anarquistas a fines del siglo 19, principios del 20, cuando se estaba armando toda esa gesta sindical que vino con el ferrocarril a Villa María, en realidad la premisa era tener en el sindicato una biblioteca porque a través de la lectura se daba la superación del propio trabajador. De ahí viene la cuestión de que la educación también pasa por los sindicatos”, apuntó.
Agregó: “Y el otro tema es la reconversión laboral que también es necesaria”. Al respecto Belloccio aclaró: “Cuando hablamos de reconversión lo hacemos con sumo cuidado, porque hay personas de 55 ó 60 años que toda la vida hicieron una actividad en el ámbito del comercio, y piensan que de pronto van a tener que cambiar y no es así. Esto es para que se puedan formar aquellos que tengan interés”.
Mariana Corradini. Redacción Puntal
Comentá esta nota
En ese punto enumeró los tres ejes en los que piensan sustentar la gestión, que son regularización laboral, capacitación y esparcimiento. Y también lanzó una mirada crítica sobre la situación del país y la forma en que eso repercute en el empleo y en la vida de los trabajadores. “Sostengo que algo anda mal en una ciudad donde los negocios de los bancos son florecientes y las empresas se caen, cierran, despiden”, puntualizó.
El CEC es uno de los gremios más grandes de la ciudad. Como se conoce, un cuarto de la población villamariense trabaja en relación con el sector, que es uno de los motores más relevantes de la economía local y regional. En ese marco, Belloccio señaló que sus afiliados, que son cerca de 5 mil, son mitad hombres, mitad mujeres, y es esa paridad la que reflejaron en el armado de la lista que asumirá la conducción en diciembre.
En ese punto reconoció que en esa conformación durante mucho tiempo “prevaleció el machismo” y que es eso lo que apuntaron a cambiar. “No se trata de cumplir con una igualdad que marca la ley, es tener mujeres muy valiosas”, apuntó.
Y en relación con los desafíos que se plantean para adelante, más teniendo en cuenta un contexto tan complejo, habló de “incorporar al padrón todos aquellos que hoy están en negro, que figuran como monotributistas, que figuran como pasantes, que figuran a prueba, porque todo eso es una relación de dependencia encubierta”. Ratificó que ahí pondrán “el acento, para blanquear toda esa situación”, en trabajo conjunto con el Ministerio de Trabajo de la Provincia y con la Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS) de la que son parte.
“También queremos ampliar la oferta educativa que tiene el sindicato desde hace muchos años y para eso vamos a incorporar un servicio educativo que tenga que ver con las nuevas tecnologías, con los cursos on line, para que los propios trabajadores puedan superarse”, explicó.
En ese sentido recordó la génesis de ellos como agrupación gremial. “Esta es una premisa que viene de la fundación del gremio. Este gremio tiene 106 años y cuando vinieron los socialistas, anarquistas a fines del siglo 19, principios del 20, cuando se estaba armando toda esa gesta sindical que vino con el ferrocarril a Villa María, en realidad la premisa era tener en el sindicato una biblioteca porque a través de la lectura se daba la superación del propio trabajador. De ahí viene la cuestión de que la educación también pasa por los sindicatos”, apuntó.
Agregó: “Y el otro tema es la reconversión laboral que también es necesaria”. Al respecto Belloccio aclaró: “Cuando hablamos de reconversión lo hacemos con sumo cuidado, porque hay personas de 55 ó 60 años que toda la vida hicieron una actividad en el ámbito del comercio, y piensan que de pronto van a tener que cambiar y no es así. Esto es para que se puedan formar aquellos que tengan interés”.
Mariana Corradini. Redacción Puntal