La oficina de Empleo atendió a 4.100 personas en todo el año
Desde enero hasta la fecha fueron 429 los jóvenes que formaron parte del programa de entrenamientos laborales
Desde enero hasta la fecha fueron 429 los jóvenes que formaron parte del programa de entrenamientos laborales, una iniciativa que busca brindar una experiencia laboral a personas que recién se inician en este mundo, a la vez que vincula a empresarios y comerciantes con la fuerza de trabajo. Además, la iniciativa generó que 37 de esos nuevos trabajadores y trabajadoras quedaran de forma fija en las respectivas empresas.
Precisamente sobre la vinculación que ejerce la Oficina de Empleo, el intendente Martín Gill destacó que “el municipio tiene entre sus objetivos en la materia la puesta a disposición de los vecinos de las herramientas que faciliten la búsqueda de empleo”.
Cabe destacar que el programa de entrenamientos laborales tiene por objetivo crear experiencia con una carga horaria de 20 horas semanales y una remuneración pactada previamente. La duración de las prácticas varía según el rubro y la actividad a desarrollar, desde los tres meses hasta los seis.
Esta iniciativa contó con financiamiento de Nación, pero fue discontinuado en el último trimestre, por lo que continúan en marcha los que se habían firmado previamente.
Un dato a destacar es que durante todo el año, a la Oficina de Empleo –ubicada en el Centro Cívico, en calle Tucumán y Martín Fierro- llegaron 4.112 personas, a las que se atendió y orientó en más de 8.000 entrevistas.
El mayor porcentaje corresponde a mujeres, ya que son 2.477 las que se acercaron a lo largo del año, superando ampliamente a los 1.635 varones que hicieron lo propio. En cuanto a edades, son mayoritarios los jóvenes de entre 18 y 25 años, que suman 2.277 (1.437 mujeres y 840 varones).
Otras iniciativas y programas
En la misión de orientar y facilitar la búsqueda de empleo y la concreción de proyectos de autoemplo, la mencionada oficina municipal lleva adelante numerosas alternativas. Las siguientes son las más destacadas:
-En los cursos de Introducción al Mundo del Trabajo participaron 280 jóvenes, que tuvieron así una primera aproximación al universo laboral.
-Se brindó apoyo a la búsqueda de empleo a 64 jóvenes que presentaron dudas o dificultades en sus procesos de inserción laboral.
-En los talleres de Mejora de Empleabilidad participaron 167 personas.
-Muchas de las personas que se acercaron a la Oficina de Empleo recibieron asesoramiento y fueron derivadas a otras instituciones en función de su perfil profesional. Así, se trabajó con ATILRA – Centro de Formación Profesional, Cooperativa el Sol, Cencar, entre otras entidades.
-Una decena de proyectos de emprendimientos fueron aprobados en el marco del Programa de Autoempleo. Además, se realizó acompañamiento a 215 emprendedores sobre diferentes líneas de financiamiento.
-Entre abril y noviembre de este año, se derivaron 182 personas a entrevistas para 64 puestos fuera de programas de empleo.
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Precisamente sobre la vinculación que ejerce la Oficina de Empleo, el intendente Martín Gill destacó que “el municipio tiene entre sus objetivos en la materia la puesta a disposición de los vecinos de las herramientas que faciliten la búsqueda de empleo”.
Cabe destacar que el programa de entrenamientos laborales tiene por objetivo crear experiencia con una carga horaria de 20 horas semanales y una remuneración pactada previamente. La duración de las prácticas varía según el rubro y la actividad a desarrollar, desde los tres meses hasta los seis.
Esta iniciativa contó con financiamiento de Nación, pero fue discontinuado en el último trimestre, por lo que continúan en marcha los que se habían firmado previamente.
Un dato a destacar es que durante todo el año, a la Oficina de Empleo –ubicada en el Centro Cívico, en calle Tucumán y Martín Fierro- llegaron 4.112 personas, a las que se atendió y orientó en más de 8.000 entrevistas.
El mayor porcentaje corresponde a mujeres, ya que son 2.477 las que se acercaron a lo largo del año, superando ampliamente a los 1.635 varones que hicieron lo propio. En cuanto a edades, son mayoritarios los jóvenes de entre 18 y 25 años, que suman 2.277 (1.437 mujeres y 840 varones).
Otras iniciativas y programas
En la misión de orientar y facilitar la búsqueda de empleo y la concreción de proyectos de autoemplo, la mencionada oficina municipal lleva adelante numerosas alternativas. Las siguientes son las más destacadas:
-En los cursos de Introducción al Mundo del Trabajo participaron 280 jóvenes, que tuvieron así una primera aproximación al universo laboral.
-Se brindó apoyo a la búsqueda de empleo a 64 jóvenes que presentaron dudas o dificultades en sus procesos de inserción laboral.
-En los talleres de Mejora de Empleabilidad participaron 167 personas.
-Muchas de las personas que se acercaron a la Oficina de Empleo recibieron asesoramiento y fueron derivadas a otras instituciones en función de su perfil profesional. Así, se trabajó con ATILRA – Centro de Formación Profesional, Cooperativa el Sol, Cencar, entre otras entidades.
-Una decena de proyectos de emprendimientos fueron aprobados en el marco del Programa de Autoempleo. Además, se realizó acompañamiento a 215 emprendedores sobre diferentes líneas de financiamiento.
-Entre abril y noviembre de este año, se derivaron 182 personas a entrevistas para 64 puestos fuera de programas de empleo.