Inician nuevos programas de entrenamiento laboral
“En lo que va del mes, 20 ya comenzaron su período de entrenamiento mientras que otros 80 lo harán a partir de la semana que viene”, indicaron desde el Municipio.
A través de la Oficina de Empleo del Municipio, durante este mes 100 chicas y chicos se suman al programa de entrenamientos laborales, que fue definido desde el Estado local como “una oportunidad para que los jóvenes que están en búsqueda de empleo se inserten en un espacio donde puedan adquirir nuevas habilidades y conocimientos en rubros específicos”.
Se trata de un programa que permite comenzar a formar una experiencia de trabajo.
“En lo que va del mes, 20 ya comenzaron su período de entrenamiento mientras que otros 80 lo harán a partir de la semana que viene”, indicaron desde el Municipio.
Con recortes de Nación
Los jóvenes, que son de Villa María y Villa Nueva, realizarán jornadas de 4 horas de lunes a viernes en comercios, empresas e industrias de ambas ciudades, durante un período que va de 4 a 6 meses, dependiendo del acuerdo rubricado entre el beneficiario y la Oficina de Empleo.
Tal como se señaló, además de los entrenamientos laborales, “los jóvenes acceden a ciclos de capacitación que les permiten mejorar su perfil para la búsqueda de trabajo y, si bien no es obligación de los comerciantes o empresarios incorporarlos como parte de la planta de empleados al finalizar el período, en un 15% de los casos se concreta el contrato en relación de dependencia”.
A la par que se confirmó que la iniciativa “se ha visto afectada por recortes presupuestarios en el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, por lo que se ha reducido el ritmo de ingreso” al programa.
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Se trata de un programa que permite comenzar a formar una experiencia de trabajo.
“En lo que va del mes, 20 ya comenzaron su período de entrenamiento mientras que otros 80 lo harán a partir de la semana que viene”, indicaron desde el Municipio.
Con recortes de Nación
Los jóvenes, que son de Villa María y Villa Nueva, realizarán jornadas de 4 horas de lunes a viernes en comercios, empresas e industrias de ambas ciudades, durante un período que va de 4 a 6 meses, dependiendo del acuerdo rubricado entre el beneficiario y la Oficina de Empleo.
Tal como se señaló, además de los entrenamientos laborales, “los jóvenes acceden a ciclos de capacitación que les permiten mejorar su perfil para la búsqueda de trabajo y, si bien no es obligación de los comerciantes o empresarios incorporarlos como parte de la planta de empleados al finalizar el período, en un 15% de los casos se concreta el contrato en relación de dependencia”.
A la par que se confirmó que la iniciativa “se ha visto afectada por recortes presupuestarios en el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, por lo que se ha reducido el ritmo de ingreso” al programa.