Cobro de Ganancias a jubilados: Angulo “avaló” el fallo de la CSJ
“Lo que ha hecho la Corte, en cuatro votos contra uno, ha sido recordar la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban los jubilados”, manifestó el exministro de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia
La Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJ), en la mañana de ayer, declaró como “inconstitucional” el cobro del impuesto a las Ganancias a los jubilados.
El máximo tribunal falló en un caso particular: el de María Isabel García, jubilada oriunda de Entre Ríos. Luego de dicha resolución, se prevé que podrán resolverse centenares de causas tramitadas ante la máxima autoridad judicial.
El exministro de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Córdoba, Luis Angulo, avaló el dictamen. “Lo que ha hecho la Corte, en cuatro votos contra uno, ha sido recordar la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban los jubilados”, dijo.
El magistrado visitó la ciudad en el marco de un diplomado organizado por el Instituto Académico de Ciencias Sociales (IAPCS) de la UNVM, la Federación de Colegios de Abogados de Córdoba, el Colegio de Abogados de Villa María y AERCA.
Más de 50 personas estuvieron presentes en el Parlamento de los Niños para escuchar las palabras de los tres disertantes: Luis Angulo, Jorge Sappia (exministro de Trabajo de Córdoba) y Carlos Toselli (vocal de la cámara única del trabajo de Córdoba)
“Situación de vulnerabilidad”
El letrado hizo mención al fallo reciente de la CSJ. Indicó que los jueces “han recordado la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban los jubilados”.
Además, Angulo mencionó que el caso en cuestión era sobre una mujer de 79 años con problemas de salud. “El descuento que se le había hecho por el impuesto a las ganancias oscilaba entre un 29 y 32 por ciento”, declaró.
Defensa del trabajo y de los trabajadores
El especialista en Derecho manifestó cuáles deben ser las bases para defender a los sujetos en situación laboral. “El principio fundante es la defensa del trabajo y la defensa del trabajador. Ambas están en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, y en los Tratados Internacionales de Derechos Humanos”, señaló.
El exministro remarcó la importancia de cumplir con cuatro puntos. “Primero, la existencia legal de los sindicatos; segundo, la negociación colectiva; en tercer lugar, las administraciones nacional y provincial del trabajo; y por último, un poder judicial que rápidamente resuelva controversias”.
“Esta situación de vulnerabilidad que ha planteado la Corte es algo muy presente en nuestra disciplina. El trabajador se encuentra en situaciones de desigualdad, y el Estado debe concurrir en su auxilio”, añadió.
Pedido de equilibrio
Angulo pidió que en las relaciones de producción haya “equilibrio”. “Eso es bueno para los trabajadores y bueno para las pequeñas y medianas empresas, y en definitiva, es bueno para el desarrollo armónico de la sociedad”, amplió.
El letrado manifestó que “cualquier reforma laboral que se pretenda realizar, debe contar con el necesario consenso”.
“Es importante ratificar, a título personal, el bregar por el equilibrio. Debe existir un Estado proactivo, fuerte y que actué en defensa de quienes se encuentren en situaciones de vulnerabilidad”, reflejó al respecto del rol que deben tomar las administraciones pertinentes.
El salario
Por su parte, el exministro de Trabajo de Córdoba Jorge Sappia dijo que “el salario” es el derecho más vulnerado en los trabajadores, y añadió: “Ha perdido totalmente la capacidad que tenía. Al común de los trabajadores no le alcanza para llegar a fin de mes”.
Sappia enumeró otros derechos “perdidos” por las personas laboralmente activas. “Los trabajadores no tienen certezas sobre la continuidad de sus vínculos y no tienen la convicción de que van a poder seguir manteniendo su trabajo. Son elementos absolutamente perjudiciales y nocivos para ellos”, contó.
Temas de la charla
Los ejes centrales de la charla especializada en derecho laboral fueron: desafíos que se presentan en el trabajo y su regulación en los tiempos modernos; el futuro del trabajo y su impacto en el derecho; instrumentos que el estado otorga a los trabajadores y organizaciones sindicales para una relación equilibrada de producción; el papel que cumplen las organizaciones sindicales y las administraciones del trabajo; y por último, la reforma que promovió el Ministerio de Justicia de la Nación (número 10.596).
Maximiliano Gilla. Redacción Puntal Villa María
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El máximo tribunal falló en un caso particular: el de María Isabel García, jubilada oriunda de Entre Ríos. Luego de dicha resolución, se prevé que podrán resolverse centenares de causas tramitadas ante la máxima autoridad judicial.
El exministro de Justicia y Derechos Humanos de la Provincia de Córdoba, Luis Angulo, avaló el dictamen. “Lo que ha hecho la Corte, en cuatro votos contra uno, ha sido recordar la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban los jubilados”, dijo.
El magistrado visitó la ciudad en el marco de un diplomado organizado por el Instituto Académico de Ciencias Sociales (IAPCS) de la UNVM, la Federación de Colegios de Abogados de Córdoba, el Colegio de Abogados de Villa María y AERCA.
Más de 50 personas estuvieron presentes en el Parlamento de los Niños para escuchar las palabras de los tres disertantes: Luis Angulo, Jorge Sappia (exministro de Trabajo de Córdoba) y Carlos Toselli (vocal de la cámara única del trabajo de Córdoba)
“Situación de vulnerabilidad”
El letrado hizo mención al fallo reciente de la CSJ. Indicó que los jueces “han recordado la situación de vulnerabilidad en la que se encontraban los jubilados”.
Además, Angulo mencionó que el caso en cuestión era sobre una mujer de 79 años con problemas de salud. “El descuento que se le había hecho por el impuesto a las ganancias oscilaba entre un 29 y 32 por ciento”, declaró.
Defensa del trabajo y de los trabajadores
El especialista en Derecho manifestó cuáles deben ser las bases para defender a los sujetos en situación laboral. “El principio fundante es la defensa del trabajo y la defensa del trabajador. Ambas están en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, y en los Tratados Internacionales de Derechos Humanos”, señaló.
El exministro remarcó la importancia de cumplir con cuatro puntos. “Primero, la existencia legal de los sindicatos; segundo, la negociación colectiva; en tercer lugar, las administraciones nacional y provincial del trabajo; y por último, un poder judicial que rápidamente resuelva controversias”.
“Esta situación de vulnerabilidad que ha planteado la Corte es algo muy presente en nuestra disciplina. El trabajador se encuentra en situaciones de desigualdad, y el Estado debe concurrir en su auxilio”, añadió.
Pedido de equilibrio
Angulo pidió que en las relaciones de producción haya “equilibrio”. “Eso es bueno para los trabajadores y bueno para las pequeñas y medianas empresas, y en definitiva, es bueno para el desarrollo armónico de la sociedad”, amplió.
El letrado manifestó que “cualquier reforma laboral que se pretenda realizar, debe contar con el necesario consenso”.
“Es importante ratificar, a título personal, el bregar por el equilibrio. Debe existir un Estado proactivo, fuerte y que actué en defensa de quienes se encuentren en situaciones de vulnerabilidad”, reflejó al respecto del rol que deben tomar las administraciones pertinentes.
El salario
Por su parte, el exministro de Trabajo de Córdoba Jorge Sappia dijo que “el salario” es el derecho más vulnerado en los trabajadores, y añadió: “Ha perdido totalmente la capacidad que tenía. Al común de los trabajadores no le alcanza para llegar a fin de mes”.
Sappia enumeró otros derechos “perdidos” por las personas laboralmente activas. “Los trabajadores no tienen certezas sobre la continuidad de sus vínculos y no tienen la convicción de que van a poder seguir manteniendo su trabajo. Son elementos absolutamente perjudiciales y nocivos para ellos”, contó.
Temas de la charla
Los ejes centrales de la charla especializada en derecho laboral fueron: desafíos que se presentan en el trabajo y su regulación en los tiempos modernos; el futuro del trabajo y su impacto en el derecho; instrumentos que el estado otorga a los trabajadores y organizaciones sindicales para una relación equilibrada de producción; el papel que cumplen las organizaciones sindicales y las administraciones del trabajo; y por último, la reforma que promovió el Ministerio de Justicia de la Nación (número 10.596).
Maximiliano Gilla. Redacción Puntal Villa María