El Municipio, con menos funcionarios y contratados, y más personal estable
La planta política pasó de 131 en enero de 2017 a 123 este año. Sigue sin haber información sobre la cantidad de facturantes, muchos de los cuáles revisten esa categoría desde hace varios años
En el Municipio, en comparación con enero del año pasado, hay menos funcionarios, también menos contratados y más personal en planta permanente.
Ese es el dato que surge a partir de lo publicado en el portal Gobierno Abierto, que da cuenta de la composición de la planta de la Comuna a octubre de este año. La posibilidad de comparar se da con enero del año pasado, cuando también se había publicado una información similar.
Lo que no se publicó en enero ni en esta oportunidad es la cantidad de facturantes que revisten esa condición ante el Municipio, un dato que siempre se reclama desde la oposición, tanto en el Concejo Deliberante como de representantes de los empleados de la Comuna.
Como se conoce, hay áreas en las que se desempeñan como prestadores de servicio agentes, incluso profesionales, que están en esa situación desde hace muchos años y son personas que sólo le facturan al Municipio.
Cuestión de números
En relación con lo que sí se difundió, surge que hay más de un centenar de funcionarios, poco más de 500 personas en planta permanente y poco más de 400 como contratados.
De hecho, a enero del año pasado el Municipio tenía 131 funcionarios entre los que llegaron al cargo por la elección de los villamarienses, tal el caso del intendente, los concejales, tribunos de cuentas y auditora, y los que fueron designados en la planta política, como secretarios, directores, entre otros. Según el último informe, ahora los funcionarios son 123.
Y en relación con los contratados pasó de 417 a 305; y la planta permanente creció de 438 a 504.
En relación con los contratados, la mayor cantidad se encuentra bajo la órbita de la Secretaría de Gobierno y Vinculación Comunitaria, seguido por la Secretaría de Salud. En el caso de la planta permanente, el número mayor se desempeña también en Gobierno.
Cabe recordar que el Municipio, en acuerdo con el Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoem), tiene en marcha un proceso que apunta a que adquieran estabilidad laboral los contratados con el pase a planta permanente, y que a su vez facturantes pasen a ser contratados.
Para la cristalización de ese acuerdo, en forma paulatina se van sustanciando los correspondientes concursos de antecedentes y oposición. A esta altura son más de un centenar los procesos que se realizaron.
Mariana Corradini. Redacción Puntal Villa María
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Ese es el dato que surge a partir de lo publicado en el portal Gobierno Abierto, que da cuenta de la composición de la planta de la Comuna a octubre de este año. La posibilidad de comparar se da con enero del año pasado, cuando también se había publicado una información similar.
Lo que no se publicó en enero ni en esta oportunidad es la cantidad de facturantes que revisten esa condición ante el Municipio, un dato que siempre se reclama desde la oposición, tanto en el Concejo Deliberante como de representantes de los empleados de la Comuna.
Como se conoce, hay áreas en las que se desempeñan como prestadores de servicio agentes, incluso profesionales, que están en esa situación desde hace muchos años y son personas que sólo le facturan al Municipio.
Cuestión de números
En relación con lo que sí se difundió, surge que hay más de un centenar de funcionarios, poco más de 500 personas en planta permanente y poco más de 400 como contratados.
De hecho, a enero del año pasado el Municipio tenía 131 funcionarios entre los que llegaron al cargo por la elección de los villamarienses, tal el caso del intendente, los concejales, tribunos de cuentas y auditora, y los que fueron designados en la planta política, como secretarios, directores, entre otros. Según el último informe, ahora los funcionarios son 123.
Y en relación con los contratados pasó de 417 a 305; y la planta permanente creció de 438 a 504.
En relación con los contratados, la mayor cantidad se encuentra bajo la órbita de la Secretaría de Gobierno y Vinculación Comunitaria, seguido por la Secretaría de Salud. En el caso de la planta permanente, el número mayor se desempeña también en Gobierno.
Cabe recordar que el Municipio, en acuerdo con el Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoem), tiene en marcha un proceso que apunta a que adquieran estabilidad laboral los contratados con el pase a planta permanente, y que a su vez facturantes pasen a ser contratados.
Para la cristalización de ese acuerdo, en forma paulatina se van sustanciando los correspondientes concursos de antecedentes y oposición. A esta altura son más de un centenar los procesos que se realizaron.
Mariana Corradini. Redacción Puntal Villa María