Provincia y trabajadores de la salud tuvieron un primer acercamiento
Trabajadores del Hospital Pasteur continúan en plan de lucha. Ayer se manifestaron sobre Avenida Larrabure, la arteria que pasa por el frente del nosocomio. Puertas adentro se llevó a cabo una asamblea.
Finalmente, la ministra Salud de la Provincia de Córdoba, Gabriela Barbás, recibió ayer a los representantes de la comisión interhospitalaria que representa a los trabajadores de los 39 nosocomios provinciales. En la oportunidad, la funcionaria enumeró una serie de puntos sobre los que se está trabajando para dar respuesta a los reclamos de los agentes sanitarios. Además, quedaron en volver a encontrarse mañana, con el objetivo de seguir avanzando en el diálogo.
Tras la reunión de la víspera, desde la cuenta oficial de Twitter de la cartera de salud, se informó respecto a las acciones que “ya se aplicaron”.
“En el marco del diálogo que la cartera sanitaria provincial viene llevando adelante con representantes de los distintos hospitales, se realizó hoy (ayer) una nueva reunión, encabezada por la ministra Gabriela Barbás. Allí, se repasaron las medidas aplicadas hasta la fecha y las que están en revisión en relación a la estructura salarial del sector de la salud pública provincial”, indicaron.
“Entre las medidas ya aplicadas, se destacan: aumento salarial interanual promedio del 104% de bolsillo, por encima de la inflación; adicional Covid de $ 17.000, que pasó a ser remunerativo; adicional por guardia a todos los profesionales del Grupo 1; bono de $ 30.000 para agentes estatales, en la primera quincena de enero, promociones y adicionales por categoría al día con los salarios de noviembre; 1.469 agentes contratados transitoriamente por Covid ya pasaron a contrato de ley; y está en proceso el concurso de títulos y antecedentes previsto en la ley 10.826 para el pase a planta permanente”, agregaron.
“Entre las medidas de revisión de la estructura salarial en salud, se adelantó a los representantes que se trabaja en un aumento del sueldo básico e incorporación de algunos adicionales para el equipo de salud; ampliación de la asignación por recurso humano crítico a todo el equipo de salud (Ley 7.625); pago de adicionales por tarea nocturna y semana no calendario al personal de la ley 7.233 que trabaja en hospitales; y pase a contrato gradual para quienes tienen régimen por monotributo. Asimismo, se informó que se continuará incorporando recurso humano, previa evaluación, en las áreas que así lo requieran”, concluyeron desde el Ministerio de Salud.