El secretario de Salud del Municipio, Humberto Jure, habló de “incompatibilidad” de la trabajadora despedida con su función en el área de farmacia, aunque evitó dar mayores precisiones. Y consideró que el personal no pudo especificar situaciones de malos tratos.
El funcionario habló en Radio Show y señaló que el despido también obedece a una “reestructuración” del sector.
“Tiene que ver con reorganización y reestructuración del servicio de farmacia que debe llegar no sólo a la Asistencia Pública sino a los 13 centros de salud, el Hogar de Día y Hogar de Ancianos”, le manifestó a la emisora.
En este sentido, indicó que “por alguna incompatibilidad no podía quedar a cargo de farmacia” y por eso tomó la decisión de avanzar “en el proceso de organización y reestructuración”.
E insistió: “Nuestras razones son de reorganización del servicio en función de que nosotros recibimos un programa nacional que implica la reestructuración de la farmacia a partir de lo que Remediar propone. Esos medicamentos provistos por Nación, si bien disminuyeron un 25% respecto al año pasado, tienen que tener un ordenamiento por una cuestión técnica”.
También se le preguntó si faltaron medicamentos producto de posibles hechos de robo, como surgió de alguna versión periodística, pero lo negó. Y destacó la tarea del Municipio por asegurar la provisión de remedios a las personas que lo requieran.
“El Municipio, por decisión del intendente, ha hecho un esfuerzo para lograr que no falten medicamentos. Este proceso de reorganización interna implica responder a la demanda de la gente, que tienen la dificultad de que no los pueden comprar. Incluso entregamos a personas que tienen obra social”.
Respecto a los malos tratos que hablan los trabajadores, y por los cuales apuntan a Tuninetti y Silva, Jure dijo que tras una reunión con algunos integrantes del sindicato y del personal “no pudieron especificar qué maltrato”.
“Entonces quedé a la espera si hay algún caso particular. Nosotros tenemos un programa aprobado por ordenanza municipal que implica la distribución de los centros de salud por áreas territoriales con una figura de facilitador, que es el responsable. La gente que reclamó no tiene contacto directo con la persona mencionada, sino con otras. Tomo la inquietud, vamos a mejorar todo el vínculo con nuestros trabajadores, los resultados en salud son impresionantes”.
M.A. Redacción Puntal
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“Tiene que ver con reorganización y reestructuración del servicio de farmacia que debe llegar no sólo a la Asistencia Pública sino a los 13 centros de salud, el Hogar de Día y Hogar de Ancianos”, le manifestó a la emisora.
En este sentido, indicó que “por alguna incompatibilidad no podía quedar a cargo de farmacia” y por eso tomó la decisión de avanzar “en el proceso de organización y reestructuración”.
E insistió: “Nuestras razones son de reorganización del servicio en función de que nosotros recibimos un programa nacional que implica la reestructuración de la farmacia a partir de lo que Remediar propone. Esos medicamentos provistos por Nación, si bien disminuyeron un 25% respecto al año pasado, tienen que tener un ordenamiento por una cuestión técnica”.
También se le preguntó si faltaron medicamentos producto de posibles hechos de robo, como surgió de alguna versión periodística, pero lo negó. Y destacó la tarea del Municipio por asegurar la provisión de remedios a las personas que lo requieran.
“El Municipio, por decisión del intendente, ha hecho un esfuerzo para lograr que no falten medicamentos. Este proceso de reorganización interna implica responder a la demanda de la gente, que tienen la dificultad de que no los pueden comprar. Incluso entregamos a personas que tienen obra social”.
Respecto a los malos tratos que hablan los trabajadores, y por los cuales apuntan a Tuninetti y Silva, Jure dijo que tras una reunión con algunos integrantes del sindicato y del personal “no pudieron especificar qué maltrato”.
“Entonces quedé a la espera si hay algún caso particular. Nosotros tenemos un programa aprobado por ordenanza municipal que implica la distribución de los centros de salud por áreas territoriales con una figura de facilitador, que es el responsable. La gente que reclamó no tiene contacto directo con la persona mencionada, sino con otras. Tomo la inquietud, vamos a mejorar todo el vínculo con nuestros trabajadores, los resultados en salud son impresionantes”.
M.A. Redacción Puntal
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