La Comisión Directiva y delegados de SUOEM aceptaron la propuesta del Departamento Ejecutivo Municipal que consta de una incremento del 20% de manera escalonada, comenzando con el cobro del 4% en el mes de agosto, luego septiembre, octubre, noviembre y diciembre.
Asimismo, en la reunión entre el secretario general del gremio, Sergio Rodríguez, su adjunto, Juan Vázquez y el miembro de la comisión, José Ferreyra, informaron que las paritarias quedarán abiertas con el fin de analizar el avance del Índice al Precio del Consumo (IPC).
Antigüedad
Los sindicalistas informaron que en el Acta de Acuerdo se descongelarán 3 años más de antigüedad (será de los 10 a los 13 años) y en el mes de enero 2 años más. En este sentido, describieron que el fin fue el beneficio para más trabajadores, en los que son incluidos aquellos que ingresaron en planta permanente por el 2007.
Asimismo, detallaron que a partir del 20 de septiembre comenzarán los concursos para el ingreso de 80 trabajadores a planta permanente en distintas secciones del Municipio.
Repudio
Mediante un comunicado, integrantes del Centro de Jubilados y Pensionados Municipales de la Provincia de Córdoba repudiaron el acuerdo. Sobre los motivos, explicitaron que los sindicalistas “una vez más les importa un carajo la situación que viven los jubilados municipales”.
Sobre la modalidad escalonada, sostuvieron que es un incremento que podrá percibirse en febrero y apuntaron a que los trabajadores activos olvidaron la rebaja del 82% móvil al 63%. “Hasta el día de hoy no vemos que la dirigencia sindical haya implementado un plan de lucha para revertir esta situación”, afirmaron.
Para culminar, en el escrito sostienen que el 20% total, equivale a 1,6% en 12 meses. Además, aseveraron que la mayoría de los trabajadores jubilados han contribuido con la cuota sindical y “pusieron la cara” por los derechos que en la actualidad poseen.
El escrito fue firmado por el tesorero de la entidad, Camilo Rodríguez.