La Provincia le hizo ayer una nueva oferta salarial a la Uepc, consistente en un aumento del 56,2 por ciento para el maestro inicial, que el gremio docente puso a consideración de las bases a través de asambleas informativas, se confirmó a Puntal.
La nueva propuesta fue elevada a la Uepc tras la reunión de la mesa paritaria e inmediatamente el sindicato la informó a las distintas delegaciones.
La oferta en cuestión del 56,2% es para el tramo enero-julio e incluye dos cláusulas de revisión.
A través de un comunicado, la Uepc señaló: “El salario inicial del maestro de grado será en marzo y abril de $ 162.185, en el mes de mayo de $ 174.500, en el mes de junio de $ 186.875 y en el mes de julio de $ 187.845, alcanzando el 56,2% de aumento a julio, en relación al mes de enero (59% si se toman solamente los fondos provinciales)”.
“El porcentaje podrá ser mayor si la inflación al mes de mayo supera el 30% o si en el mes de julio supera el 40%”, precisó.
A partir de las 15 comenzaron las asambleas informativas en las distintas delegaciones de la Uepc, a los fines de estudiar la propuesta en cuestión, pero la decisión final recién se tomará el lunes 10.
La oferta contempla mejoras para los jubilados:
- Un aumento acumulado del 10% para febrero.
- Un 26,5% en marzo.
- Un 36,50% en mayo.
- Un 46,50% en junio.
- Un 46,50% en julio.
- Y se mantiene la reducción del diferimiento de 60 a 30 días.
El lunes 10 se sabrá si los docentes aceptan o no la nueva oferta salarial.