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Tras la oferta salarial a la Uepc, el SEP también quiere un aumento del 60%

"Pedimos un incremento igual para todos los empleados provinciales y el pase a planta", aseguró a Puntal la dirigente Paglialunga, que acotó que el plenario será el 2 de mayo. El gremio docente definirá el lunes 24

Tras el nuevo ofrecimiento salarial de la Provincia a la Uepc y el Sadop, consistente en un aumento del 60 por ciento no acumulativo para julio y contemplando todos los escalafones, el SEP también quiere un incremento en el mismo porcentaje, argumentando que todos los trabajadores de la administración pública provincial tienen que tener la misma suba.

El SEP iba a cerrar el acuerdo con un aumento del 50 por ciento, pero al enterarse de la nueva propuesta del 60% a los gremios docentes reclamó igual porcentaje al gobierno provincial.

La reunión con el SEP se iba a hacer ayer pero fue postergada para el 2 de mayo, una vez que se lleven a cabo las elecciones del sindicato el 28 de abril.

“Nosotros pedimos una pauta salarial igual para todos los empleados públicos provinciales, el pase a planta y terminar con el trabajo precario de becados y monotributistas”, señaló ayer a Puntal la titular del SEP Río Cuarto, Julieta Paglialunga.

Yañadió:“El pedido de un aumento del 60 por ciento no es porque le tengamos celos a la Uepc sino por una cuestión de igualdad entre todos los trabajadores”.

“Si hay plata para un sector de los trabajadores hay plata para todos”, afirmó.

Hasta la realización del plenario del 2 de mayo habrá asambleas.

Por su parte, el secretario general de la Uepc Río Cuarto, Juan Simes, manifestó ayer a Puntal que “el lunes 24 se resolverá en asamblea si se acepta o se rechaza la nueva oferta salarial”.

“La nueva oferta del gobierno contempla la mayoría de los puntos que veníamos pidiendo”, agregó a continuación.

El cronograma de la Uepc continúa de la siguiente manera:

- Jueves 20/4: asambleas informativas y resolutivas de una hora por turno en las escuelas.

- Viernes 21/04: asambleas resolutivas de delegadas y delegados escolares por departamento.

- Lunes 24/4: asamblea resolutiva de delegadas y delegados departamentales.

Ese día también resolverá el Sadop su postura.

La nueva oferta

- Pauta de aumento salarial:60% de bolsillo para todo los escalafones (sobre haberes de enero del 2023).

- Abril: 20% de aumento, alcanzando un 40%.

- Mayo: 10% de aumento, alcanzando un 50%.

- Julio: 10% de aumento, alcanzando un 60%.

- Devolución de los descuentos de los días de paro.