Docentes de la UNVM afirman que el aumento anunciado no alcanza y piden por la apertura de paritarias
Aseguran que los sueldos crecieron en un año y medio tan sólo el 128,5%, cifra que quedó lejos
de la inflación de
ese mismo período,
que fue del 220,1%
La Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Villa María (ADIUVIM) difundió en las últimas horas un comunicado en el que denuncia el deterioro salarial de trabajadores y trabajadoras de la UNVM y reclama la apertura urgente de paritarias.
El documento advierte que el aumento anunciado por el Gobierno nacional, correspondiente a los meses de junio, julio y agosto de 2025, llega de forma unilateral, retroactiva y diferida, sin compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada.
En el próximo recibo de sueldo, los docentes universitarios percibirán un incremento del 3,9% acumulado (1,3% en junio, julio y agosto).
Se trata de un pago retroactivo que intenta cubrir meses adeudados.
Sin embargo, ADIUVIM aclaró que esta suba es “insuficiente” y que representa una nueva muestra del desconocimiento sistemático del Gobierno hacia la negociación paritaria, un reclamo sostenido por las federaciones sindicales desde diciembre de 2023.
El gremio advierte que la brecha entre salarios e inflación sigue creciendo.
Según indicaron, desde diciembre de 2023, los salarios acumulan un aumento del 128,5%, mientras que la inflación alcanzó el 220,1%.
Esto significa que, en términos nominales, los ingresos de los trabajadores universitarios están 91,6% atrasados respecto al aumento general de precios, consolidando una pérdida sistemática de poder adquisitivo.
En términos reales, el salario de los trabajadores y trabajadoras de la UNVM cayó un 28,6% desde diciembre de 2023, con una pérdida del 6,5% solo en 2025.
ADIUVIM subraya que para recuperar el nivel salarial previo a noviembre de 2023 se necesitaría un aumento superior al 40%, cifra que está lejos de lo ofrecido por el Gobierno nacional.
El sindicato insistió con la urgente convocatoria a la mesa paritaria, resaltando que la negociación colectiva es el único mecanismo válido para discutir mejoras salariales y condiciones laborales.
En su comunicado, ADIUVIM sostuvo que el pago retroactivo anunciado es “insuficiente y engañoso”, ya que no responde a la magnitud de la crisis salarial que atraviesan las universidades públicas argentinas.
La asociación que nuclea a la masa docente de la UNVM valoró la aprobación en el Congreso Nacional de la Ley de Financiamiento Universitario, impulsada por la comunidad académica como una herramienta para garantizar el sostenimiento del sistema universitario.
No obstante, advirtió que el veto presidencial podría poner en riesgo lo avanzado, y llamó a los legisladores a ratificar su apoyo a las universidades y sus trabajadores.
“La universidad es el instrumento de ascenso social de millones de argentinos y argentinas. Defenderla es defender el futuro del país”, concluye el escrito.