El Gobierno de Córdoba alcanzó un acuerdo salarial con el gremio docente UEPC, que contempla un aumento en los sueldos, actualización por inflación y el pago de retroactivos.
El secretario de Gobierno, David Consalvi, señaló que el entendimiento fue recibido de manera favorable tras un proceso de negociación prolongado y destacó que la propuesta buscó responder a un reclamo que consideraban legítimo.
En ese sentido, explicó que el contexto económico representó una dificultad para cerrar el acuerdo y sostuvo que recomponer los ingresos en un escenario de inestabilidad macroeconómica implicó un desafío.
Según detalló, la oferta final incluyó un esquema que abarca tanto el período ya transcurrido como los meses comprendidos entre mayo y enero de 2027, con ajustes vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Además, indicó que se incorporó un mecanismo de actualización mensual por inflación y una mejora específica para el sector de docentes jubilados.
En relación al impacto en los salarios, el funcionario precisó que una maestra de grado sin antigüedad pasará de percibir alrededor de $960.000 a $1.150.000, lo que representa un incremento cercano al 23%.
También señaló que se abonará un monto retroactivo que rondará los $450.000, mientras que el salario promedio del sector se ubicaría en torno a $1.700.000 de bolsillo.
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