La Municipalidad de Villa Nueva avanza en la negociación salarial para otorgar un nuevo aumento para sus trabajadores que, en caso de aprobarse, será el tercer incremento en los sueldos en el año.
Según se consignó, desde el Suoem y el Sitramun, los dos gremios de trabajadores que tienen representatividad en la Municipalidad de la vecina ciudad, ya vienen avanzando con las negociaciones ante el Departamento Ejecutivo Municipal, desde donde se reconoció la necesidad de instrumentar una nueva recomposición salarial.
Si bien no se brindaron muchos detalles, la intención de los gremios es lograr acercarse lo más posible a la tasa inflacionaria que se ha dado en el año.
Hay que recordar que semanas atrás, la Municipalidad de Villa María había anunciado un acuerdo similar con las autoridades del Suoem. Los aumentos se abonarán entre enero y marzo próximo, antes del inicio de la nueva negociación paritaria.
Precisamente, esto es algo que también se pretende implementar en Villa Nueva en caso de que se llegue a un acuerdo entre las partes.
Negociaciones
Si bien no han habido confirmaciones entre las partes, esta semana ya se han dado las primeras reuniones para negociar entre las autoridades del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoem) y el Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitramun) y los dirigentes de Villa Nueva.
El planteo de los sindicatos es lograr una suba que permita al menos igualar los porcentajes de la inflación acumulada en el año.
Hay que recordar que en marzo pasado, los sindicatos habían suscripto un acuerdo por una suba del 15 por ciento, con cláusula gatillo por la inflación. A mediados de año, en tanto -y fruto de la inflación- se cerró un nuevo acuerdo salarial, en este caso por un 10 por ciento más, que llevó la suba anual al 25 por ciento.
La disparada de la inflación no se detuvo y precisamente por eso es que ahora desde los gremios salieron a pedir una nueva suba salarial y aunque evitan dar cuenta de posibles porcentajes, el planteo inicial de los sindicatos sería para obtener un aumento del 15 por ciento, dividido en tres cuotas, durante los primeros tres meses del 2019.
En caso de aprobarse, la suba anual obtenida por los trabajadores de la Municipalidad de Villa Nueva alcanzaría el 40 por ciento, aunque hay que tener en cuenta el estado de las finanzas de la ciudad como para ver los porcentajes que se puedan acordar.
Villa María lo aprobó semanas atrás
Las negociaciones entre los sindicatos y la Municipalidad de Villa Nueva se dan justo 20 días después de que las autoridades de la Municipalidad de Villa María suscribieran un acuerdo similar con el Suoem, a través del cual los trabajadores municipales accedieron a un nuevo aumento, ahora del 11 por ciento, para los tres primeros meses de 2019.
Dicho acuerdo contempla subas del 3 por ciento en enero, 3 por ciento en febrero y 5 por ciento en marzo próximo, lo que llevará el aumento interanual al 36 por ciento.
En el caso de Villa María, además se lograron otros beneficios para los trabajadores públicos, como es el descongelamiento del sistema de antigüedades.
Habrá que ver cuál es el acuerdo final al que se arriba en el caso de Villa Nueva.
Juan Drovandi. Redacción Puntal Villa María.
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Si bien no se brindaron muchos detalles, la intención de los gremios es lograr acercarse lo más posible a la tasa inflacionaria que se ha dado en el año.
Hay que recordar que semanas atrás, la Municipalidad de Villa María había anunciado un acuerdo similar con las autoridades del Suoem. Los aumentos se abonarán entre enero y marzo próximo, antes del inicio de la nueva negociación paritaria.
Precisamente, esto es algo que también se pretende implementar en Villa Nueva en caso de que se llegue a un acuerdo entre las partes.
Negociaciones
Si bien no han habido confirmaciones entre las partes, esta semana ya se han dado las primeras reuniones para negociar entre las autoridades del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales (Suoem) y el Sindicato de Trabajadores Municipales (Sitramun) y los dirigentes de Villa Nueva.
El planteo de los sindicatos es lograr una suba que permita al menos igualar los porcentajes de la inflación acumulada en el año.
Hay que recordar que en marzo pasado, los sindicatos habían suscripto un acuerdo por una suba del 15 por ciento, con cláusula gatillo por la inflación. A mediados de año, en tanto -y fruto de la inflación- se cerró un nuevo acuerdo salarial, en este caso por un 10 por ciento más, que llevó la suba anual al 25 por ciento.
La disparada de la inflación no se detuvo y precisamente por eso es que ahora desde los gremios salieron a pedir una nueva suba salarial y aunque evitan dar cuenta de posibles porcentajes, el planteo inicial de los sindicatos sería para obtener un aumento del 15 por ciento, dividido en tres cuotas, durante los primeros tres meses del 2019.
En caso de aprobarse, la suba anual obtenida por los trabajadores de la Municipalidad de Villa Nueva alcanzaría el 40 por ciento, aunque hay que tener en cuenta el estado de las finanzas de la ciudad como para ver los porcentajes que se puedan acordar.
Villa María lo aprobó semanas atrás
Las negociaciones entre los sindicatos y la Municipalidad de Villa Nueva se dan justo 20 días después de que las autoridades de la Municipalidad de Villa María suscribieran un acuerdo similar con el Suoem, a través del cual los trabajadores municipales accedieron a un nuevo aumento, ahora del 11 por ciento, para los tres primeros meses de 2019.
Dicho acuerdo contempla subas del 3 por ciento en enero, 3 por ciento en febrero y 5 por ciento en marzo próximo, lo que llevará el aumento interanual al 36 por ciento.
En el caso de Villa María, además se lograron otros beneficios para los trabajadores públicos, como es el descongelamiento del sistema de antigüedades.
Habrá que ver cuál es el acuerdo final al que se arriba en el caso de Villa Nueva.
Juan Drovandi. Redacción Puntal Villa María.