Laura y David conocen el milagro. Saben lo que es haber pasado de alquilar casas precarias para tratar los asuntos gremiales a comprar una vieja vivienda y en un año volverlo sindicato modelo. Así fue como aquel baldío de Carlos Pellegrini 678 se volvió sede gremial y moderno centro médico para 25 especialidades.
Y es, precisamente, en las butacas de la sala de espera donde tiene lugar esta entrevista con ambos.
“La ASTF nace en en 1944 para toda la provincia -comenta David, haciendo un poco de historia- Y la delegación Villa María con casa propia es del 2012. Antes tuvimos delegaciones alquiladas hasta que pudimos comprar esta casa y remodelar. Antes, las farmacias que hacían las veces de delegados regionales, atendían en su lugar de trabajo. En el ´90 alquilamos la primera sede y en 2005 creamos la obra social propia. En el 2011 compramos esta casa y la inauguramos al año siguiente. Hoy contamos con 5300 afiliados en laprovincia y 350 en Villa María. Tenemos cobertura médica garantizada en cualquier punto del país sin cobro de adicionales, solamente con el aporte que hace el trabajador por ley. Aparte de esta delegación, contamos con servicio médico en Río Cuarto, Córdoba, San Francisco y Jesús María. Hace poco adquirimos una casa de Río Tercero donde han comenzado las obras para crear un centro médico y gremial.
-¿Cómo está el trabajador de farmacia en Villa María en particular y el país en general?
-La realidad de Villa María no escapa a la de todo el país. Venimos padeciendo los avatares de este gobierno anti obrero. Una política que excluye al trabajador y que quiere cercenar cada día más sus derechos y conquistas. No sólo legales sino también salariales. Estas políticas neoliberales no sólo atacan al trabajador activo sino también al pasivo. No nos olvidemos de lo que vienen de sufrir nuestros abuelos.
Farmacias chicas versus industria farmacológica
-¿Qué políticas concretas afectaron directamente al gremio?
-Las que llevó adelante el Pami atacó no sólo a los jubilados sino a todo un proceso de cobertura. Y en ese proceso también están las farmacias. En esta nueva situación, las únicos que ganan plata son las industrias farmacológicas. Hay mucha complicidad de los “grandes” que manejan la industria en el país, y no de los pequeños patrones de farmacias.
-¿Están en buenas relaciones con los dueños de los comercios?
-Sí, y lo quiero destacar. Con el sector empresarial de Córdoba, es decir con cámaras y colegios farmacéuticos, hemos tenido debates de paritarias. Y todos llegamos a la misma conslución: queremos defender nuestras fuentes de trabajo porque consideramos que, tanto los pequeños dueños como los empleados, estamos en la misma bolsa. Nuestro objetivo es generarle la mayor fuente de ingreso a las farmacias, que es el modo en que podemos tener algo de estabilidad laboral.
-¿Y con el sector empresarial?
-Tenemos que tener una relación cordial, pero sin perder de vista al trabajador. Hace diez días llegamos a un acuerdo y cerramos las paritarias en un 19 por ciento por el período de un año. Y además hemos logrado una suma en el aguinaldo de junio y de diciembre. Si en los primeros 6 meses la inflación supera el 10 por ciento,Y si de abril a marzo del año que viene la inflación supera el 19 por ciento, se actualiza con la inflación de Córdoba. Es el modo de garantizar el salario ante la inflación.
-¿Confían que la inflación no supere lo previsto por el gobierno?
-Todos sabemos que la inflación es mucho mayor de la que estableció el gobierno como meta. Y hoy te están corriendo el arco todos los días. Hablaban de un 15 o un 16 por ciento y hasta los más optimistas coinciden que superará el 22 o el 23 por ciento.
-¿A cuánto asciende el básico de un trabajador de farmacia?
-Entre 18 y 21 mil pesos, con 45 horas semanales; ya sea cajero, vendedor, cadete, idóneo o perfumero. Pero a eso hay que agregarle las horas extras y feriados. La jornada laboral es de lunes a sábado hasta las 13 horas. Venimos de presentarle al Ministerio de Trabajo de la Provincia nuestro plan anual. Y tuvimos un resultado altamente positivo gracias a la política que ha llevado adelante el ministro, doctor Omar Sereno.
-¿En qué consiste ese plan anual?
Diagramamos un importante número de inspecciones en capital e interior, sectorizando las zonas más afectadas con altísimos resultados. Hay que estar permanentemente en la calle para revertir el trabajo en negro o precarizado. Y es lo que nosotros hacemos. En Córdoba capital se hacen inspecciones todos los días. Sólo así se logra mejorar las condiciones en trabajo.
Sobre la precarización laboral
-¿Hay muchos obreros precarizados?
-Sí. Por eso es que, luchar contra el trabajo en negro, es la tarea que le toca a todas las asociaciones sindicales. Y hay que tener importantes medios económicos y humanos para llevar a cabo la tarea gremial. Hay farmacias que son muy puntillosas en respetarle los derechos al obrero pero hay otras que no. Y hay que estarles encima para que cumplan con el convenio colectivo de trabajo.
-¿Cómo es estar en un gremio cordobés gobernado por el peronismo, en un país gobernado por el Pro?
- Nuestro gremio es uno solo y acá no importa el color político. Nosotros trabajamos “por y para” los trabajadores de farmacia. Fuera del sindicato, cada dirigente puede estar en cualquier partido. Yo milité toda la vida en el peronismo y he visto gobiernos peronistas donde a los trabajadores les ha ido muy mal, como en el menemismo. También tiempos en que había un gobierno nacional peronista y el provincial era radical. Pero esas dicotomías no nos tienen que modificar. Hubo dirigentes gremiales que se dedicaron más al partido que a los gremios y perjudicaron muchísimo a la clase trabajadora.
-¿Cómo están respecto a esa dicotomía?
-Nostros hicimos un montón de obras sin recibir jamás unsubsidio nacional ni provincial ni municipal. Nunca tomamos préstamos y nunca hipotecamos nada hacia el futuro. Seguimos prestando servicios y las obras están. Y todo lo hemos hecho con el aporte genuino del trabajador todos los meses, es decir on la cuota sindical. Tenemos obra para demostrar lo.
-¿Cuáles son esas obras?
-Todas las delegaciones del interior, junto a la que estamos construyendo en Río Tercero; nuestro hotel en Cosquín, el campo de deporte y el terreno que compramos en Mina Clavero. Además en Bulevar Illia 218, en Córdoba, se está construyendo un edificio cuya planta baja y primer piso estará consagrado a la Escuela de Formacón y Capacitación Profesional que no sólo va a ser la carrera de Auxiliar de Framacia sino también una tecnicatura avalada por el Ministerio de Educación. Es para que nuestros trabajadores puedan tener una salida laboral concreta el día de mañana. Hace 74 años que vamos por una senda, que es la senda del crecimiento. Y no la vamos a abandonar jamás.
Iván Wielikosielek
Redacción Puntal Villa María
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“La ASTF nace en en 1944 para toda la provincia -comenta David, haciendo un poco de historia- Y la delegación Villa María con casa propia es del 2012. Antes tuvimos delegaciones alquiladas hasta que pudimos comprar esta casa y remodelar. Antes, las farmacias que hacían las veces de delegados regionales, atendían en su lugar de trabajo. En el ´90 alquilamos la primera sede y en 2005 creamos la obra social propia. En el 2011 compramos esta casa y la inauguramos al año siguiente. Hoy contamos con 5300 afiliados en laprovincia y 350 en Villa María. Tenemos cobertura médica garantizada en cualquier punto del país sin cobro de adicionales, solamente con el aporte que hace el trabajador por ley. Aparte de esta delegación, contamos con servicio médico en Río Cuarto, Córdoba, San Francisco y Jesús María. Hace poco adquirimos una casa de Río Tercero donde han comenzado las obras para crear un centro médico y gremial.
-¿Cómo está el trabajador de farmacia en Villa María en particular y el país en general?
-La realidad de Villa María no escapa a la de todo el país. Venimos padeciendo los avatares de este gobierno anti obrero. Una política que excluye al trabajador y que quiere cercenar cada día más sus derechos y conquistas. No sólo legales sino también salariales. Estas políticas neoliberales no sólo atacan al trabajador activo sino también al pasivo. No nos olvidemos de lo que vienen de sufrir nuestros abuelos.
Farmacias chicas versus industria farmacológica
-¿Qué políticas concretas afectaron directamente al gremio?
-Las que llevó adelante el Pami atacó no sólo a los jubilados sino a todo un proceso de cobertura. Y en ese proceso también están las farmacias. En esta nueva situación, las únicos que ganan plata son las industrias farmacológicas. Hay mucha complicidad de los “grandes” que manejan la industria en el país, y no de los pequeños patrones de farmacias.
-¿Están en buenas relaciones con los dueños de los comercios?
-Sí, y lo quiero destacar. Con el sector empresarial de Córdoba, es decir con cámaras y colegios farmacéuticos, hemos tenido debates de paritarias. Y todos llegamos a la misma conslución: queremos defender nuestras fuentes de trabajo porque consideramos que, tanto los pequeños dueños como los empleados, estamos en la misma bolsa. Nuestro objetivo es generarle la mayor fuente de ingreso a las farmacias, que es el modo en que podemos tener algo de estabilidad laboral.
-¿Y con el sector empresarial?
-Tenemos que tener una relación cordial, pero sin perder de vista al trabajador. Hace diez días llegamos a un acuerdo y cerramos las paritarias en un 19 por ciento por el período de un año. Y además hemos logrado una suma en el aguinaldo de junio y de diciembre. Si en los primeros 6 meses la inflación supera el 10 por ciento,Y si de abril a marzo del año que viene la inflación supera el 19 por ciento, se actualiza con la inflación de Córdoba. Es el modo de garantizar el salario ante la inflación.
-¿Confían que la inflación no supere lo previsto por el gobierno?
-Todos sabemos que la inflación es mucho mayor de la que estableció el gobierno como meta. Y hoy te están corriendo el arco todos los días. Hablaban de un 15 o un 16 por ciento y hasta los más optimistas coinciden que superará el 22 o el 23 por ciento.
-¿A cuánto asciende el básico de un trabajador de farmacia?
-Entre 18 y 21 mil pesos, con 45 horas semanales; ya sea cajero, vendedor, cadete, idóneo o perfumero. Pero a eso hay que agregarle las horas extras y feriados. La jornada laboral es de lunes a sábado hasta las 13 horas. Venimos de presentarle al Ministerio de Trabajo de la Provincia nuestro plan anual. Y tuvimos un resultado altamente positivo gracias a la política que ha llevado adelante el ministro, doctor Omar Sereno.
-¿En qué consiste ese plan anual?
Diagramamos un importante número de inspecciones en capital e interior, sectorizando las zonas más afectadas con altísimos resultados. Hay que estar permanentemente en la calle para revertir el trabajo en negro o precarizado. Y es lo que nosotros hacemos. En Córdoba capital se hacen inspecciones todos los días. Sólo así se logra mejorar las condiciones en trabajo.
Sobre la precarización laboral
-¿Hay muchos obreros precarizados?
-Sí. Por eso es que, luchar contra el trabajo en negro, es la tarea que le toca a todas las asociaciones sindicales. Y hay que tener importantes medios económicos y humanos para llevar a cabo la tarea gremial. Hay farmacias que son muy puntillosas en respetarle los derechos al obrero pero hay otras que no. Y hay que estarles encima para que cumplan con el convenio colectivo de trabajo.
-¿Cómo es estar en un gremio cordobés gobernado por el peronismo, en un país gobernado por el Pro?
- Nuestro gremio es uno solo y acá no importa el color político. Nosotros trabajamos “por y para” los trabajadores de farmacia. Fuera del sindicato, cada dirigente puede estar en cualquier partido. Yo milité toda la vida en el peronismo y he visto gobiernos peronistas donde a los trabajadores les ha ido muy mal, como en el menemismo. También tiempos en que había un gobierno nacional peronista y el provincial era radical. Pero esas dicotomías no nos tienen que modificar. Hubo dirigentes gremiales que se dedicaron más al partido que a los gremios y perjudicaron muchísimo a la clase trabajadora.
-¿Cómo están respecto a esa dicotomía?
-Nostros hicimos un montón de obras sin recibir jamás unsubsidio nacional ni provincial ni municipal. Nunca tomamos préstamos y nunca hipotecamos nada hacia el futuro. Seguimos prestando servicios y las obras están. Y todo lo hemos hecho con el aporte genuino del trabajador todos los meses, es decir on la cuota sindical. Tenemos obra para demostrar lo.
-¿Cuáles son esas obras?
-Todas las delegaciones del interior, junto a la que estamos construyendo en Río Tercero; nuestro hotel en Cosquín, el campo de deporte y el terreno que compramos en Mina Clavero. Además en Bulevar Illia 218, en Córdoba, se está construyendo un edificio cuya planta baja y primer piso estará consagrado a la Escuela de Formacón y Capacitación Profesional que no sólo va a ser la carrera de Auxiliar de Framacia sino también una tecnicatura avalada por el Ministerio de Educación. Es para que nuestros trabajadores puedan tener una salida laboral concreta el día de mañana. Hace 74 años que vamos por una senda, que es la senda del crecimiento. Y no la vamos a abandonar jamás.
Iván Wielikosielek
Redacción Puntal Villa María
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