“El trabajador que tiene un único empleo no llega a fin de mes”. Así lo entiende Laura Molina de Villagra, titular del gremio que nuclea a los trabajadores de farmacia. Y considera además que el gobierno nacional no llegó a aplicar mayores ajustes contra el sector obrero “por la fuerza que tenemos en la calle”.
En la charla con este medio, reconoce: “Peor no podríamos estar”, e instó: “ Debemos unirnos y luchar para poder revertir esto. No nos queda otra que salir a la calle para que nos escuchen. Algunas medidas del Gobierno no se implementaron por la fuerza que tiene el trabajador en la calle; esto no da para más”.
Molina calificó de “insostenible” la situación económica y reconoció que un único salario no es suficiente para sostener una familia.
“Es imposible llegar a fin de mes con un solo sueldo. En el caso nuestro pudimos mediante una cláusula que teníamos en el acta acuerdo de abril del año pasado, ir a la par de la inflación, pero la devaluación que tuvimos fue muy superior”, manifestó, y reconoció: “Perdimos el 60% o 70% en un año y eso no lo podemos recuperar, a diferencia de la parte empresarial”.
Lamentó: “El sector empresarial corre al lado de todas las variables, nosotros no, entonces todo se hace muy difícil para el trabajador. Y la realidad puntual de los trabajadores de farmacia que tienen que mantener a su familia con el sueldo, no llega a fin de mes”.
Consultada sobre la pérdida de fuentes laborales, reconoció que “hubo despidos aunque se dieron en las farmacias más chicas, “pero en las cadenas no porque el margen de ganancia para los empresarios siempre es el mismo, no existe una renuncia en pos de ayudar al trabajador o girar las agujas para su lado”.
“Para ellos -en alusión a los empresarios- el margen de ganancia es sostenido y no varió. Esa es la realidad. Muchos despidos no tuvimos, pero el salario no es el que realmente debería ganar un empleado de farmacia”, reconoció.
“Si el empresario entendiera que cuando el trabajador está conforme con su sueldo y puede llegar a fin de mes, trabaja de otra manera, la situación sería distinta. Las empresas pueden tener todos los bienes, pero el principal es el trabajador y lamentablemente no es entendido así”, cuestionó.
D. B. Redacción Puntal Villa María
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Molina calificó de “insostenible” la situación económica y reconoció que un único salario no es suficiente para sostener una familia.
“Es imposible llegar a fin de mes con un solo sueldo. En el caso nuestro pudimos mediante una cláusula que teníamos en el acta acuerdo de abril del año pasado, ir a la par de la inflación, pero la devaluación que tuvimos fue muy superior”, manifestó, y reconoció: “Perdimos el 60% o 70% en un año y eso no lo podemos recuperar, a diferencia de la parte empresarial”.
Lamentó: “El sector empresarial corre al lado de todas las variables, nosotros no, entonces todo se hace muy difícil para el trabajador. Y la realidad puntual de los trabajadores de farmacia que tienen que mantener a su familia con el sueldo, no llega a fin de mes”.
Consultada sobre la pérdida de fuentes laborales, reconoció que “hubo despidos aunque se dieron en las farmacias más chicas, “pero en las cadenas no porque el margen de ganancia para los empresarios siempre es el mismo, no existe una renuncia en pos de ayudar al trabajador o girar las agujas para su lado”.
“Para ellos -en alusión a los empresarios- el margen de ganancia es sostenido y no varió. Esa es la realidad. Muchos despidos no tuvimos, pero el salario no es el que realmente debería ganar un empleado de farmacia”, reconoció.
“Si el empresario entendiera que cuando el trabajador está conforme con su sueldo y puede llegar a fin de mes, trabaja de otra manera, la situación sería distinta. Las empresas pueden tener todos los bienes, pero el principal es el trabajador y lamentablemente no es entendido así”, cuestionó.
D. B. Redacción Puntal Villa María