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Durante el último trimestre aumentó la demanda laboral en la oficina de Empleo

Se trata de los datos estadísticos que brinda la entidad sobre las solicitudes laborales que se presentan. El coordinador del área dijo que también hubo un incremento en las ofertas de empresas que solicitan mano de obra

La pandemia del coronavirus ha dejado incertidumbre, crisis y una escasa presencialidad, por lo cual buscar empleo se ha convertido en una tarea muy difícil durante el último año.

En los últimos tres meses del año 2021, según datos de la oficina de Empleo municipal, las solicitudes laborales fueron en escalada, como así también las consultas sobre el acceso a programas y formación profesional.

Las estadísticas que se conocieron detallan que hubo un aumento de vecinos y vecinas que se anotaron como así también de gente que ya estaba en los registros y habitualmente hace consultas.

Durante los tres primeros meses hubo una importante cantidad de demanda laboral, tal es así que las nuevas solicitudes de trabajo que tuvo la dependencia local que funciona en el centro cívico recibió 106 en el mes de febrero, 120 en febrero y 172 en el mes de marzo dejando así un total de 398 nuevas solicitudes laborales.

Cabe aclarar que por la pandemia y para mantener el distanciamiento la dependencia realiza atenciones virtuales, por lo cual la demanda que reciben es a través de redes sociales o por teléfono por lo cual es difícil establecer un punto de comparación con años anteriores donde las consultas eran presenciales.

“En lo que va del año se atendieron un total de 4070 personas que se acercaron a llevar una solicitud laboral o para realizar consultas referidas a programas o de formación complementaria que brinda el espacio”, dijo Pablo Paris, coordinador de la oficina de Empleo del Municipio.

“Partimos que desde enero hubo 242 atenciones, en febrero 293 y se elevó el número en el mes de marzo con 402 consultas que tuvimos”, detalló el coordinador del espacio.

En esa línea, el coordinador de la dependencia municipal aclaró que las consultas, a diferencia de las solicitudes de empleo, por lo general “son referidas a incertidumbres sobre los programas de empleo, por el programa de Inserción Laboral hicimos el contacto con las personas inscriptas por un lado y con las empresas por otro para que aquellas personas que acercan la planilla puedan hacer el contacto y quedar en el sorteo”, señaló Paris.

Mayor demanda laboral

Tras el informe de la oficina de Empleo donde se encuentran discriminados los datos, se observa que el mayor porcentaje de demanda laboral es de personas jóvenes de entre 18 y 25 años de edad, la mayoría son jóvenes de 18 a 25 años, en marzo hubo 293 personas anotadas mientras que un número reducido de mayores de 50 años compartieron su búsqueda laboral en ese mismo mes.

En esa línea, se pudo conocer que, en los últimos tres meses, la mayor demanda laboral se dio en mujeres, ya que según lo que indica el informe en el mes de marzo hubo 302 consultas y solicitudes de trabajo, mientras que las solicitudes masculinas solo fueron 100.

Otro dato que resalta en el informe de la oficina de Empleo municipal es la referida a la formación y capacitación que tienen las personas que se acercan a la dependencia municipal.

En ese sentido, un porcentaje alto posee estudios secundarios incompletos y un bajo número tuvo acceso a la formación académica universitaria o está aún en curso.

Formación

La oficina de Empleo del Municipio se encarga de realizar formaciones y capacitaciones durante el año.

La dependencia organiza jornadas de fortalecimiento de la empleabilidad, instancias de capacitación gratuita para mejorar las herramientas de quienes buscan un empleo en relación de dependencia o apuntan a desarrollar su propio emprendimiento de autoempleo.

Por lo general, los temas a trabajar son la orientación laboral, búsqueda de empleo y trabajo independiente y en el marco de estas tres grandes temáticas, se abordan otros subtemas como apoyo a la búsqueda de empleo, marca personal, entrevista, entre otros.

El objetivo es que quienes participen logren mejorar las herramientas para la vinculación con el mundo del trabajo.

“Siempre recibimos consultas sobre capacitación y formación, por supuesto que recomendamos que puedan formarse porque hoy en día las empresas demandan más especialización de las tareas”, dijo Pablo Paris, coordinador de la oficina de Empleo municipal.

“Desde la oficina se ofrecen actualmente capacitaciones virtuales sobre teletrabajo, ventas y acercamiento al empleo independiente, algunos cursos que se acercan a través de la mutual Carlos Mugica que pertenecen exclusivamente a programas para jóvenes”, indicó el coordinador del área.

Y agregó: “desde el Municipio y a través de la escuela de oficio se intenta dar cursos nuevos y brindar más formación”.

Panorama alentador

El director del área de Empleo municipal explicó que los primeros tres meses que dejó el año 2021 se presentan favorables, “así como hubo un aumento en las búsquedas laborales por parte de jóvenes que se acercan a solicitar capacitación o acceso a algún programa, también se observó un aumento en la oferta laboral de las empresas”, explicó Paris.

“Hay algunos programas de la provincia, pero es importante resaltar que hay empresas que solicitan personas para puestos específicos y recurren a nuestra oficina”, remarcó.

En ese sentido, el coordinador aclaró que no se puede asegurar que las ofertas de trabajo alcancen para cubrir la demanda que existe en Villa María en estos tiempos, pero se observa un panorama positivo a pesar de la situación sanitaria y económica que atraviesa el país.

“Los programas de empleo suman mucho y hay más oportunidades para las personas”, dijo Paris.