El Suoem empieza a negociar una suba del 10% para el semestre
El acuerdo ya está cerrado en todas las Municipalidades del interior, y sólo resta hacerlo en Villa María y Villa Nueva. El cálculo inflacionario provincial ya superó lo que se había logrado a principios de año
Tal como se preveía, la inflación anual superó todos los pronósticos iniciales y ya superó el 15 por ciento en nuestra provincia, por lo que muchos acuerdos salariales tuvieron que acudir a la cláusula gatillo que se había firmado a comienzos de este año.
En el caso del Suoem, sus autoridades fueron más allá y anunciaron que desde la semana que viene comenzará a discutir una suba de otro 10 por ciento en los salarios de los trabajadores de cara al segundo semestre del año, siempre con la mencionada cláusula gatillo, por si la inflación se dispara más aún.
El acuerdo salarial ya se firmó en los más de treinta municipios en donde el Suoem Villa María tiene presencia, mientras solamente resta la aprobación por parte de las autoridades de las municipalidades de Villa María y Villa Nueva, con quienes las negociaciones comenzarán desde la semana que viene, según se estimó.
Aumentos para el personal
“Ya cerramos el acuerdo con todas las Municipalidades del interior. Sólo faltan Villa María y Villa Nueva”, anunció Juan Vázquez, secretario Gremial del Suoem Villa María.
A comienzos del año, el gremio había cerrado las paritarias de la misma manera en la totalidad de las Municipalidades en donde tiene presencia: 15 por ciento de aumento para el primer semestre del año y la cláusula gatillo por si la inflación superaba dicho porcentaje.
Con el correr de los meses y la certeza de que las metas inflacionarias nacionales eran inalcanzables, fueron varios los intendentes que se acercaron a negociar nuevos aumentos, para el segundo semestre y antes que la inflación supere aquel 15 por ciento inicial.
Pasando en limpio: el gremio ya acordó la suba salarial de otro 10 por ciento, en dos cuotas: septiembre y noviembre, en un total de 34 localidades de la región.
“La suba que tendrán los trabajadores se ubica entre el 25 por ciento y el 28 por ciento, dependiendo si se trata de cifras acumulativas o no”, destacó Marcelo Becchero, secretario del Interior del Suoem, quien insistió en que en todos los casos se renovó la firma de la cláusula gatillo, “que nos permitirá volver a negociar, en caso de que la inflación del año sea del 30 o del 32 por ciento tal como se viene previendo”.
Evitar la inflación
“Negociar de esta manera es un recurso que han encontrado los intendentes, porque saben que la inflación será aún mayor”, reconocieron las autoridades del SUOEM, que aguardan que las negociaciones también sean rápidas con las autoridades de Villa María y Villa Nueva, con quienes aguardan poder sentarse a dialogar a partir de la semana que viene.
Hay que recordar que en el caso de Villa Nueva, la suba acordada ya se está percibiendo completa en el sueldo de los empleados, mientras que en el caso de Villa María, resta un 4 por ciento, contemplado para agosto.
Hay que recordar que esta semana se conoció que el Indice de Precios Córdoba (IPC) ya marca un acumulado anual del 15,8 por ciento; por lo que en los próximos sueldos de los municipales debería aplicarse este 0,8 por ciento de incremento. Ésto si no se llega a un acuerdo tal como hicieron las municipalidades de la región.
Habrá que ver la capacidad negociadora y los recursos con los que cuentan ambos municipios para sentarse a dialogar con el gremio de trabajadores.
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