Los planes de empleo de Córdoba amortiguaron la crisis laboral y redujeron el impacto del desempleo

Según datos oficiales, entre noviembre de 2023 y octubre de 2025 en el país se perdieron más de 195 mil puestos de trabajo privados, lo que representa una baja del 3,04%. En Córdoba, la contracción fue menor: se registraron 11 mil empleos menos, equivalentes a una caída del 2,07%, ubicando a la provincia como la séptima con menor pérdida de empleo privado a nivel nacional.

Este mejor desempeño relativo se explica, de acuerdo con especialistas y fuentes oficiales, por la continuidad de programas provinciales de promoción del empleo, que funcionaron como un amortiguador frente al deterioro del mercado laboral.

Durante ese mismo período, los programas PPP y Empleo +26, en sus ediciones 2024 y 2025, generaron 6.200 puestos de trabajo directos bajo la modalidad de contrato de tiempo indeterminado, además de facilitar la inserción laboral de más de 23 mil personas mediante prácticas formativas.

El impacto resulta significativo incluso en términos comparativos: la cantidad de empleos directos creados por estos planes equivale a 2,7 veces el total de nuevos puestos privados generados en Neuquén, la provincia que encabezó la creación de empleo en el país durante ese período, impulsada por el desarrollo de Vaca Muerta.

Especialistas advirtieron que, sin estas políticas públicas, el escenario laboral en Córdoba habría sido más adverso. De hecho, si se excluyeran los puestos generados por los programas provinciales, la caída del empleo privado registrado habría alcanzado el 3,24%, con una pérdida estimada de 17.200 puestos de trabajo.

Además del impacto coyuntural, el Programa Primer Paso cuenta con antecedentes de evaluación académica. Un estudio realizado en 2017 comprobó su aporte efectivo a la inserción laboral de jóvenes sin experiencia, y actualmente se analiza su impacto en personas con discapacidad.