La pérdida de puestos de trabajo en Córdoba reavivó el debate laboral. Cristina Azocar dijo que la reforma no resuelve la falta de empleo.
La pérdida de más de 8.000 puestos de trabajo en la provincia de Córdoba volvió a poner en el centro de la escena el debate sobre la reforma laboral y su impacto en el empleo.
En ese marco, la abogada laboralista Cristina Azocar aseguró que las modificaciones implementadas no atacan el problema de fondo: la escasez de oportunidades laborales.
“Nosotros lo veníamos diciendo desde antes de que se efectivizara la reforma: esto iba a pasar. La reforma laboral no iba a solucionar la falta de trabajo, simplemente se acomodaron cuestiones legales que con el tiempo vamos a ver cuáles son los resultados”, sostuvo la especialista.
Además, indicó que el objetivo de los cambios es incentivar el trabajo privado, aunque no necesariamente las relaciones de dependencia tradicionales.
Azocar también advirtió sobre el clima de incertidumbre que atraviesan los trabajadores. “Hay mucho miedo de los trabajadores en relación de dependencia de perder su trabajo y terminan aceptando cualquier cosa”, afirmó.
A su vez, reconoció que muchos empleadores enfrentan serias dificultades para sostener las relaciones laborales.
Por último, la abogada puso el foco en la situación de los jóvenes y los recién graduados. “Veo mucha gente joven que no tiene posibilidad de un empleo. Los chicos que recién se reciben no tienen posibilidad de un empleo en relación de dependencia y es mucho más complicado de manera independiente”, expresó, al considerar que la pérdida de puestos de trabajo en Córdoba refleja una problemática estructural que requiere soluciones de largo plazo.
