“Los docentes hemos perdido más de la mitad del poder adquisitivo”
Lo dijo el secretario general de la UEPC, delegación San Martín, Carlos Andrada. Este departamento fue uno de los tres que votaron en contra del aumento del 4%. “Hay expectativa de volver a tener paritaria nacional docente”, agregó
La Asamblea de delegados departamentales de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) aceptó democráticamente -mediante votación- la propuesta salarial realizada por el Ejecutivo provincial.
El ofrecimiento del gobierno contempla ‘a grandes rasgos’ un aumento del 4 por ciento en el sueldo básico y una suma fija de 1.750 pesos para cada agente (que puede aumentar en el caso de que el trabajador tenga más de un cargo).
PUNTAL VILLA MARÍA dialogó con el secretario general de la UEPC -delegación San Martín- Carlos Andrada, representante departamental de los docentes y presente en la asamblea del pasado lunes 25 de noviembre.
Si bien se mostró respetuoso con la decisión de la mayoría, destacó que durante los últimos períodos “los docentes hemos perdido más de la mitad del poder adquisitivo”.
Los representantes de la delegación General San Martín votaron ‘en contra’ del ofrecimiento. Misma decisión tomaron los integrantes de las delegaciones Capital y Colón. Tan sólo tres departamentos expresaron su disconformidad con el voto.
El secretario general de esta delegación explicó que tomaron la decisión de no aceptar la propuesta porque creyeron que el aumento era “insuficiente”.
“De alguna manera volvemos a perder salarios con la excusa de que la recaudación es inferior a la inflación. Ahora la cláusula gatillo dejó de tener efecto”, aseguró.
La resolución “es incuestionable”, afirmó Andrada argumentando el carácter democrático de la votación. “Esto se ha puesto a consideración de todos los compañeros”, indicó al respecto.
Paritaria nacional docente
Quien conduce UEPC a nivel zonal sostuvo que aún se mantienen vigentes las expectativas “de volver a tener paritaria nacional docente, de volver a tener Ministerio de Trabajo y de volver a contar con un enfoque más general en la escuela pública”.
“Estamos terminando un año y un período de importante ajuste en donde los docentes puntualmente hemos perdido más de la mitad del poder adquisitivo. A pesar de eso no somos la excepción, esto le ha pasado a todos los trabajadores y en otras situaciones hubo hasta despidos”, añadió.
¿Qué arreglaron los docentes cordobeses?
La asamblea del lunes 25 manifestó su repudio a dos hechos trascendentes: “al golpe de Estado en Bolivia” y “a la represión militar, los asesinatos y la violación de los derechos humanos que sufren los hermanos Chilenos por parte del Gobierno de Piñera”.
En tercer lugar aceptó el ofrecimiento que otorga un aumento del 4 por ciento sobre el básico y todos los items remunerativos del Salario de octubre. También mueve el ‘Adicional Extraordinario’ para los trabajadores con un cargo a $1.750 (subió $150) y para los docentes con doble cargo a $3.500. La hora cátedra -con la movilidad- queda en $87.50, mientras que la modalidad de jornada extendía pasa de $150 a $175. El tope en las acumulaciones es $3500.
La asamblea también le exigió a las autoridades la mantención del Boleto Educativo Gratuito (BEG) hasta la finalización efectiva de todas las actividades escolares, incluyendo los turnos de exámenes.
Maximiliano Gilla. Redacción Puntal
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El ofrecimiento del gobierno contempla ‘a grandes rasgos’ un aumento del 4 por ciento en el sueldo básico y una suma fija de 1.750 pesos para cada agente (que puede aumentar en el caso de que el trabajador tenga más de un cargo).
PUNTAL VILLA MARÍA dialogó con el secretario general de la UEPC -delegación San Martín- Carlos Andrada, representante departamental de los docentes y presente en la asamblea del pasado lunes 25 de noviembre.
Si bien se mostró respetuoso con la decisión de la mayoría, destacó que durante los últimos períodos “los docentes hemos perdido más de la mitad del poder adquisitivo”.
Los representantes de la delegación General San Martín votaron ‘en contra’ del ofrecimiento. Misma decisión tomaron los integrantes de las delegaciones Capital y Colón. Tan sólo tres departamentos expresaron su disconformidad con el voto.
El secretario general de esta delegación explicó que tomaron la decisión de no aceptar la propuesta porque creyeron que el aumento era “insuficiente”.
“De alguna manera volvemos a perder salarios con la excusa de que la recaudación es inferior a la inflación. Ahora la cláusula gatillo dejó de tener efecto”, aseguró.
La resolución “es incuestionable”, afirmó Andrada argumentando el carácter democrático de la votación. “Esto se ha puesto a consideración de todos los compañeros”, indicó al respecto.
Paritaria nacional docente
Quien conduce UEPC a nivel zonal sostuvo que aún se mantienen vigentes las expectativas “de volver a tener paritaria nacional docente, de volver a tener Ministerio de Trabajo y de volver a contar con un enfoque más general en la escuela pública”.
“Estamos terminando un año y un período de importante ajuste en donde los docentes puntualmente hemos perdido más de la mitad del poder adquisitivo. A pesar de eso no somos la excepción, esto le ha pasado a todos los trabajadores y en otras situaciones hubo hasta despidos”, añadió.
¿Qué arreglaron los docentes cordobeses?
La asamblea del lunes 25 manifestó su repudio a dos hechos trascendentes: “al golpe de Estado en Bolivia” y “a la represión militar, los asesinatos y la violación de los derechos humanos que sufren los hermanos Chilenos por parte del Gobierno de Piñera”.
En tercer lugar aceptó el ofrecimiento que otorga un aumento del 4 por ciento sobre el básico y todos los items remunerativos del Salario de octubre. También mueve el ‘Adicional Extraordinario’ para los trabajadores con un cargo a $1.750 (subió $150) y para los docentes con doble cargo a $3.500. La hora cátedra -con la movilidad- queda en $87.50, mientras que la modalidad de jornada extendía pasa de $150 a $175. El tope en las acumulaciones es $3500.
La asamblea también le exigió a las autoridades la mantención del Boleto Educativo Gratuito (BEG) hasta la finalización efectiva de todas las actividades escolares, incluyendo los turnos de exámenes.
Maximiliano Gilla. Redacción Puntal