Una veintena de trabajadores municipales de la ciudad de Bell Ville ya se inscribieron para acceder al programa de alfabetización que la comuna lleva adelante, y que este viernes rubricó un convenio junto al Ministerio de Educación de la provincia.
El acuerdo, celebrado en horas de la mañana, fue entre el intendente Carlos Briner y el profesor Omar Pepicelli, en representación del Cenma 201, a los fines de la implementación del Servicio Educativo de Nivel Secundario para Jóvenes y Adultos.
El programa para empleados municipales surgió tras un relevamiento llevado a cabo por la dirección de Recursos Humanos mostrando un elevado nivel de escolaridad incompleta por parte de la planta de personal.
Ante ello se dispuso avanzar en la terminalidad escolar de los trabajadores. De acuerdo a lo indicado, las clases se impartirán a través del Cenma 201, en base a un programa de educación a distancia que el Ministerio lleva adelante desde el año 2016. Serán bajo la modalidad semipresencial, con tutorías en el ámbito municipal bajo la coordinación del profesor Rodrigo Nieva.
Adhesión voluntaria
De acuerdo a lo indicado durante la firma del convenio, la municipalidad proveerá el espacio físico para las tutorías y las fotocopias necesarias, como así también distribuirá entre los alumnos el material de estudio necesario.
La adhesión al programa de estudios es voluntaria y se desarrollará fuera del horario laboral.
“Es una oportunidad muy importante para los empleados municipales, porque nos permite a todos crecer en calidad de atención, mejor prestación del trabajo asignado e interrelación entre los dependientes y los vecinos”, sostuvo el intendente Briner.
En tanto, el asesor letrado Marcelo Filippi indicó que ya hay 20 inscriptos con posibilidad de incrementar significativamente esa cifra en pocos días más.
Por su parte, Pepicelli destacó que se ajustarán los horarios para que ningún empleado municipal se quede sin poder completar sus estudios.
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El programa para empleados municipales surgió tras un relevamiento llevado a cabo por la dirección de Recursos Humanos mostrando un elevado nivel de escolaridad incompleta por parte de la planta de personal.
Ante ello se dispuso avanzar en la terminalidad escolar de los trabajadores. De acuerdo a lo indicado, las clases se impartirán a través del Cenma 201, en base a un programa de educación a distancia que el Ministerio lleva adelante desde el año 2016. Serán bajo la modalidad semipresencial, con tutorías en el ámbito municipal bajo la coordinación del profesor Rodrigo Nieva.
Adhesión voluntaria
De acuerdo a lo indicado durante la firma del convenio, la municipalidad proveerá el espacio físico para las tutorías y las fotocopias necesarias, como así también distribuirá entre los alumnos el material de estudio necesario.
La adhesión al programa de estudios es voluntaria y se desarrollará fuera del horario laboral.
“Es una oportunidad muy importante para los empleados municipales, porque nos permite a todos crecer en calidad de atención, mejor prestación del trabajo asignado e interrelación entre los dependientes y los vecinos”, sostuvo el intendente Briner.
En tanto, el asesor letrado Marcelo Filippi indicó que ya hay 20 inscriptos con posibilidad de incrementar significativamente esa cifra en pocos días más.
Por su parte, Pepicelli destacó que se ajustarán los horarios para que ningún empleado municipal se quede sin poder completar sus estudios.