Según se conoció, el entendimiento contempla, por un lado, un incremento automático mensual del 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC), aplicado de manera directa al salario básico (conforme el resultado que arroje esta estadística del mes inmediato anterior).
Por otro lado, la segunda parte del acuerdo dispone una recomposición salarial acumulativa de 6 puntos porcentuales, que será abonada de forma proporcional a lo largo de los primeros siete meses de vigencia del acuerdo.
Cabe destacar que el esquema se suma al incremento del 8,42% ya otorgado por el Departamento Ejecutivo Municipal durante el primer trimestre del año.
“En todos los casos, los aumentos acordados se aplicarán sobre el salario básico y tendrán carácter remumerativo y acumulativo”, explicaron desde el Municipio tras la reunión, que contó con la participación del secretario de Gobierno, Cultura y Relaciones Institucionales, Marcos Bovo; el secretario general del SUOEM, Sergio Rodríguez; el secretario adjunto, Claudio Bertholet; y el director de Capital Humano, Nicolás Macagno.
